本文通过对近期发布的一系列数据资料的分析指出：快速发生的人口结构变化，以及劳动力增量数量的回落，在改善就业环境的同时，造就了农民工“短缺”的大环境。教育分流所导致的初中文化程度劳动力增量的萎缩，以及劳动密集型企业对初中文化程度劳动力的刚性需求之间的矛盾，进一步激化了“民工荒”问题。另外，中西部地区的经济加速也增大了其劳动力需求，这就导致了东中西部地区之间的“...

“就业难”与“招工难”两种突出现象并存，是本文讨论的核心问题。本文以浙江、河南、河北、天津等省市的实地调研和651份问卷调查为基础，考察造成农民工就业难与企业招工难的基本因素。就业难与招工难存在内在联系，是农民工与企业对同一现象的不同阐释。农民工、企业、政府三方因素的交互作用造成了这种“两难”困境。

本报告针对全市职业中介机构进场供需数据、600家抽样企业的用工监控情况进行研究分析，着重探究企业阶段性“招工难”问题的现象和分析成因。研究表明，“招工难”问题的出现，不仅仅是劳动力供需结构性矛盾导致的结果，也是劳动力有效供给不足和人力资源市场配置效能作用发挥不够充分的问题。归根结底，作为用工主体的企业可持续发展能力不足，是造成“招工难”的内在关键因素。本文着...