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排序: 相关度| 出版时间| 更新时间 检索词:人才短缺     检索到  30323  条相关信息
所属图书:中国民营经济发展报告No.4(2006~2007)出版时间:2007-09-01

本文回顾了2004年的就业形势,分析了局部地区农民工“短缺”的问题,探讨了全国性技术工人“短缺"的问题。

作者:莫荣 出版时间:2004-12-01

目前西海固地区存在着义务教育阶段师资短缺和学历未达标、年龄老化、结构失衡、身心健康问题严重等状况,严重影响该地区的义务教育发展,亟待予以解决。通过提高教师待遇、培养和引进优质师资、体制机制创新等途径全面优化师资水平,是提高西海固地区义务教育质量、推动义务教育均衡发展的重要保证。

作者:林燕平 出版时间:2013-03-01

1988年毕节试验区成立之初,时任贵州省委书记的胡锦涛同志深刻指出:“在试验区工作逐步展开后,能否有效地解决人才短缺的矛盾,将从根本上制约试验区工作的进程。因此,加强智力开发,注重培养人才、引进人才已经到了刻不容缓的程度了。”26年来,试验区各级各届党委、政府始终牢记胡锦涛同志谆谆教诲,坚持把人才工作摆在优先发展的战略位置,坚持“人才是第一资源”的工作理念,...

作者:毕节市人才办 出版时间:2015-09-01

本章首先介绍了零售业人才的定义与分类,接着分析了中国零售业人才现状,在此基础上对中国零售业人才进行了供求分析.最后,对中国零售业人才发展提出了建议.

作者:周勤 李刚 出版时间:2005-07-01

中东地区由于地理位置的特点决定了该地区气候炎热干旱,降水稀少,严重缺水。该地区国家人口急剧增长和城市化迅速出现,工农业生产规模扩大,使各行业用水猛增,对水的需求迅速上升。而同时,人口过快的增长和工农业生产活动又造成中东地区的水资源污染,从而进一步加剧了淡水资源的短缺。中东地区水资源的供求严重失衡,如果不对水资源的供给实行计划和控制,那么社会经济发展就会受到威...

作者:陈沫 出版时间:2016-06-01

人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。遵义市历来高度重视人才发展,尤其是近年来,通过健全人才工作机制、完善人才政策体系、实施重大人才工程等,全市人才工作发展较过去有了长足进步。然而,遵义人才也存在“不够用、不适用、不被用”等现象,人才总量不足、人才素质不高、人才结构失衡、高层次人才稀缺等问题仍然突出。要解决当前人才发展存在的突出问题,...

作者:遵义市人才办 出版时间:2015-09-01

本报告通过分析甘肃省农村实用人才队伍建设的现状以及主要做法,发现甘肃省存在农业高端人才短缺等问题;提出农村实用人才队伍建设应遵循多层次、高标准、与时俱进、因地制宜的原则,制定人才规划,完善管理体制,增加经费投入,建立城乡人才融合服务体系,以促进甘肃省农村实用人才队伍建设等政策建议。

作者:贾琼 出版时间:2022-01-01
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