本文通过明晰城市人才环境竞争力的内涵，从经济发展、工作成长、开放包容及生活人居4个维度选取了22个评价指标，构建了城市人才环境竞争力指标体系，对包括成都在内的18个城市的人才环境竞争力进行了综合评价，发现成都在“经济发展环境”和“生活人居环境”维度上表现突出，在“人才成长环境”和“开放包容环境”维度上有所欠缺。通过聚类分析，本文进一步探索成都与样本城市差异及...

人力资源是企业生产经营的重要生产要素，也是一种投入要素。用工环境的好坏主要是用来衡量一个城市企业经营环境的劳动力资源供应的情况。我国经济快速增长，教育水平大幅度提高，全国各地对人力资源的竞争日益凸显。贵州属于后发赶超地区，与发达沿海城市相比，在地理位置、经济实力、资源禀赋上明显处于劣势，对人才的吸引力相对较弱。2015年以来，贵州以大数据战略为契机，省、市及...