文章主要研究分析了下岗职工生活保险与再就业状况、职工的劳动关系状况、职工内部阶层关系状况。

文章首先指出深化工人阶级重大理论问题的认识迫在眉睫。其次分析了《工会法（修正案）》强化职工依法维权权利义务问题、国有企业下岗职工出中心进入高峰期、入世对劳工权益保障的影响等重要问题。

文章首先介绍了1997~1998职工解困与再就业状况。其次分析了职工的劳动关系状况、职工内部阶层关系状况。最后，文章作出结论。

北京市总工会于2007年5月至9月组织开展了全市范围的职工队伍状况调查。调查除委托国家统计局北京调查总队在全市随机抽取2000个样本进行入户问卷调查、在农民工相对集中的企业抽取1200名农民工进行问卷调查外，北京市总工会还在18个各种类型和规模的典型调查单位中随机抽取1000个样本对同类指标进行了补充问卷调查，与零点调查公司合作在全市范围随机抽取3000个样...

本文首先阐述了加入WTO对中国工人阶级的影响：工人就业形势将更趋严峻；对企业劳动关系和职工队伍内部分化将产生重大影响；将强化出口导向工业化模式，保护劳动者权益问题日益突出。其次分析了2001年若干政策选择：尽快完善就业和社会保障的有关政策；加快新建企业工会的组建，推动新职工队伍的组织化进程加快；立足劳权保障，客观评价“社会条款”。

2013年在经济稳中求进的背景下，劳动力市场转向供求均衡有利于职工就业；职工工资增长趋缓，居民收入增幅略低于经济增速；社会保险扩面征缴继续提高，但养老金替代率连续降低；职业安全状况继续稳定好转，尘肺病蔓延引起社会关注；劳动争议走势平稳，群体事件呈下降态势；当前职工队伍的权益保障总体改善，其思想状况呈现“四增强”“四加重”趋势。总体上，职工状况较为平稳，国家主...

本章从云南化解过剩产能任务艰巨、去产能失业职工再就业的困境、安置去产能失业职工的典型案例分析等方面，探讨化解过剩产能失业职工的就业安置办法。

本报告是对北京职工文明拉拉队的调查与思考。北京职工文明拉拉队是响应2008年北京“人文奥运”理念的一支独具特色的队伍，报告从四个方面对其进行了分析阐述：首先，介绍了北京职工文明拉拉队群体的多元素结构；其次，说明了北京职工文明拉拉队队员参与体育的方式；再次，分析了北京职工文明拉拉队的赛场地位及价值；最后，介绍了北京职工文明拉拉队留下的文化遗产。