2007年被称之为劳动立法年。一年之中，《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《职工带薪年休假条例》相继出台，内容分别涉及劳动合同、就业、劳动争议处理和劳动标准等劳动保障工作的重要领域。“三法一条例”的颁布实施，在中国劳动法制建设史上具有里程碑意义，标志着中国的劳动立法进入一个新阶段。

近年来，我国职工休息休假制度日趋完善，已经形成基本完整的法律制度体系。但是从调研的数据来看，职工的休息权并没有得到充分的实现。全面严格地落实职工休息权的相关法律与制度，虽然是一个艰难而长期的过程，但也是一个必然要实现的目标。

2010年以来，在政府积极推动、工会努力维权和职工主动参与下，辽宁省职工各项权益得到进一步实现和保障。各级工会不断建立健全企业工会维权机制，主动依法科学地维护职工合法权益。职工队伍的思想状况呈积极向上的姿态，劳动关系基本和谐稳定。但在一些行业和企业，影响职工合法权益实现的问题还不同程度的存在。2011年辽宁省将从政治、经济、社会、法律、行政等各方面采取有力措...

首都职工，特别是广大一线职工，是推动首都科学发展的主力军和维护和谐稳定的中坚力量。研究职工队伍发展状况，对于做好新形势下党的职工群众工作具有重要意义。本文以2012年北京市第七次职工队伍状况调查数据为基础，全面分析了2007年第六次全市职工队伍状况调查以来的我市职工队伍新变化、新特点，如实反映了职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利实现情况，...

中华人民共和国成立70年来，中国职工队伍为社会主义国家的建设、改革开放和新型工业化做出了巨大的贡献，也默默承担着中国经济社会转型发展的阵痛。本文从劳动者的主力军、社会财富的创造者、经济建设的核心力量、社会变革的推动者、中华民族伟大复兴的中流砥柱等方面论述了中国职工队伍的历史贡献。同时，通过对“中国职工状况指数”的研究分析，发现2017年中国职工状况的三项指标...

本文首先对河南职工工资收入现状进行了分析：职工工资收入不断增加， 涨幅较大；与全国其他省市区相比工资收入整体水平偏低；行业间工资收入水平差距悬殊，其次是对其问题的分析：发展经济、提高综合实力， 是提高河南职工工资收入水平的根本途径；行政垄断是造成行业间职工收入差距的重要原因；工资法缺失， 职工工资合法权益难以保障。然后作者对河南职工工资收入进行了预测：河南企...

如今旅游已成为城市女性休闲度假的主要方式。2006～2014年，平均每年有62.7%的女性和家庭外出旅游；家庭旅游支出2010年为5666.1元，2014年增至15079.6元，年均增幅27.7%。旅游方式多样，“跟团游”呈下降趋势，更多女性选择“自由行”。出境游人数增加，支出加大。建议：落实带薪年休假制度，增强城市女性旅游消费能力，创新旅游产品，优化旅游环...

2008年和2009年中国旅游业的发展走势，业界、学界、管理层都十分关心。为了探索这些前瞻性的问题，就必须对2007年人们普遍关注的热点（乃至“暗热点”）作出追踪分析。其中，最值得关注的是：带薪年休假的全面推开、法定假日的重新调整，将给中国旅游和旅游业带来的机遇与挑战；同时，北京奥运会与中国旅游，两岸局势与大陆赴台旅游，出境旅游发展与欧美之行的前景，住宿改善...