“我们兄妹俩在临沂一切都好，工资待遇高，工作生活环境也不错，有了这份稳定的工作，相信我们的日子一定会越过越好。”去年冬，由城口县就业和人才服务局劳务“输出”到山东省临沂市转移就业的王启久，向介绍自己去临沂就业的就业局工作人员打电话“报喜讯”，分享自己发自内心的喜悦和脱贫致富的愿望。 
        王启久只是自2018年东西扶贫劳务协作以来，城口县“输出”到山东省临沂市转移就业的105人其中一员。 
       为推动山东省临沂市和重庆市城口县劳务扶贫协作，两地积极探索，创新开展“走出去、引进来”的劳务协作新模式，2018至2019年，共组织输送3批次建档立卡贫困人员赴山东省临沂市转移就业，走出了一条切合城口实际的劳务协作新路子，谱写了两地干部群众紧密牵手的生动画面。 
        用心组织，让贫困劳动力“走得出去” 
        劳务协作，关键在于“有活干”，找准了“路子”，找定了“岗位”，才能让贫困劳动力“流动”起来，才能让大家“走得出去”。 
        为更好开展协作，城口县就业和人才服务局与山东省临沂市、兰山区、郯城县人力社保局多次沟通协商，积极对接，务实施行了召开渝鲁扶贫协作座谈会、建立健全就业合作机制、共建“企业用工劳动力就业需求信息库”等多项措施。 
        同时，摸清全县贫困劳动力实际情况后，城口县就业和人才服务局结合贫困劳动力的求职意愿，进行了企业和岗位统计和筛选，在组织人员过程中细心宣传、耐心引导，充分利用鲁渝劳务协作平台，加强与对口支援部门沟通对接，及时进行用工信息、岗位信息的收集和发布，利用关键时间节点组织现场招聘会，帮助贫困劳动力找准就业“门路”。 
        贴心输送，让贫困劳动力“出得安心”
        在前期扎实做好对接、考察的基础上，根据各方意愿确定了企业、岗位，落实了“输送”人员，双方采取多项措施，在贫困劳动力赴山东临沂就业过程中，做到“贴心输送”，为他们做“监护人”“保姆”，为他们“保驾护航”，让转移就业人员出行安心。 
        在组织输送前，城口县与山东临沂相关部门、相关用工企业沟通对接，与当地客运中心对接输送车辆，并为提前外出人员准备了前往山东临沂的车辆、车票、路途中日常需要的食物、水、药品等物资。 
        同时，安排专人随行陪同，同吃同住。抵达目的地时，由山东省临沂市人力社保部门负责到车站亲自接送和组织车辆派送至相关用工企业，到达务工企业后，又继续协助他们办理入职手续、入职体检、住宿、生活安排等后续跟踪服务工作。 
        暖心关怀，让贫困劳动力“稳得下来” 
        实现转移就业后，两地就业部门实时关注就业人员的工作和生活情况，协调解决就业人员在异地工作遇到的各种问题，让贫困劳动力切实“稳得下来”。 
        采用奖励机制激励稳定就业。对赴山东省临沂市稳定就业３个月以上的（含３个月）的贫困劳动力（统一组织输送到临沂市相关企业的贫困劳动力），给予一次性求职创业补贴。稳定就业３个月及以上的（含３个月），给予以工代训补贴。 
        山东省临沂市人力社保局对城口县赴山东省临沂市稳定就业 3 个月及以上的贫困劳动力给予岗位补贴，稳岗 3 个月及以上可报销交通补贴。 
        同时，两地联合组织开展了为转移就业人员“寒冬送温暖送爱心”（赠送冬季毛衣、棉大衣、羽绒服、棉被）等系列活动，用行动“暖心”，让外出务工人员切实感受到“家”的温暖。

内容时间：2019-12-23