今年，神池县实施农业农村人才工作“双百”计划。目标是引进100名农业科技带头人，培育100名农民经纪人，为巩固全县脱贫摘帽成果和推进乡村振兴战略提供坚强的人才保证和智力支撑。

      一是实施“三项工程”引进百名农业科技带头人。通过实施,引进100名农业科技带头人。以农业农村局、畜牧中心牵头开展实施“农业杰出人才培育工程”；以县委人才办、县科技服务中心牵头开展实施“农业技术团队建设工程”；以县委人才办、人社局牵头实施“高层次人才引进工程”。整合农业农村局、畜牧中心等11个单位，以各自认领指标、细化实施办法的形式，目前已共同培养和引进农业科技带头人100名，并建立了人才台账。

      二是依托“五种方式”培育百名农民经纪人。“五种方式”具体指：创业扶持、政策优惠、发展项目、提供配套资金、评选“农村致富先锋”。十个乡镇分别根据辖村的数量及农业发展情况，按比例分配指标，已共同培养100名农民经纪人。

      三是双向激励助推人才干事创业。设立50万元农业农村人才“双百计划”专项奖励基金。采取财政预算投入的方式，设立人才专账，由县财政一次性注入50万元。主要用于奖励列入“双百计划”范围内农业农村人才，重点奖励对我县农业和农村有突出贡献的优秀人才。同时，对纳入“双百计划”的优秀人才颁发荣誉证书。通过物质和精神双向奖励，充分调动人才干事创业的主动性和创造力。

内容时间：2019-12-02