当前，脱贫攻坚已到了最后冲刺阶段，我县制定出台冲刺脱贫攻坚目标任务的七条规定，派出156名科级干部联村开展工作，把完成当前脱贫攻坚任务作为压倒一切的政治任务，确保全县高质量脱贫摘帽。

实行县直部门单位科级干部联村制度，由联镇牵头部门统筹协调，县委组织部审核把关，确保每个村都有1名县直部门单位的科级干部联系，联村科级干部承担联系村脱贫攻坚连带责任。

156名科级干部到村后，以“户退出”、“村出列”为目标，协助镇村开展脱贫攻坚工作；统筹村“四支队伍”形成合力，强化对“四支队伍”的教育培训；加强与县上部门衔接沟通；督促镇村完成脱贫攻坚整改任务。

联村科级干部每周到联系村工作时间不得少于4天(周末不少于1天），重点围绕“户退出”和“村出列”标准，排查解决具体问题。

联村科级干部到村工作情况由联镇县级领导负责督导检查，联镇牵头部门和镇办党委承担日常管理责任，工作情况实行“周报制”。

联村科级干部年度考核与联系村脱贫攻坚工作考核结果挂钩，对因工作不扎实影响全县脱贫攻坚工作的，个人年度考核直接确定为基本称职以下等次；造成严重影响的，严肃问责处理。镇村对脱贫攻坚工作负主体责任，各镇办党政主要负责人、联村领导、包村干部和村干部必须发挥主观能动性，不等不靠、主动作为，坚决实现脱贫摘帽任务对完不成任务的，首先追究镇村干部责任。

内容时间：2019-09-17