简历发布到“智慧就业”服务平台后,不到一小时就有企业发出面试邀约,求职“足不出户”、招聘“足不出企”……近年来,新田县将人社温度注入“就业”这个最大民生,搭建智慧就业服务平台,将服务重心由大厅的实体业务向虚拟的智能业务过度,把窗口服务、自助服务和智能服务融为一体,打造智慧就业新引擎。

智慧就业“一网通办”让群众少跑路

走进新田县政务中心,就业服务窗口排长队的现象已经成为过去。取而代之的,是“智慧新田”大厅里,群众在工作人员引导下扫描二维码,关注“新田智慧就业”微信平台,在“掌上”完成政策咨询、求职招聘、在线培训等事项的情景。

新田县就业服务局副局长胡希雄表示,“一网通办”是新田打造智慧就业贴心服务的一把亮剑。“新田智慧就业”服务平台建立以来,以助推贫困劳动力就业为目标,初步实现了就业信息由“村村通”向“人人通”的跨越。“我们把求职登记、岗位推荐、就业指导等10余项业务整合到同一窗口,变‘多头受理为一口受理’,就是为了让群众少跑路,甚至不跑路”。

打破信息壁垒快速实现“人岗匹配”

目前,新田已开设公共就业服务窗口20个,在乡镇、社区、工业园建立就业信息远程发布系统,全县就业信息一库尽收、一点发布,手机、电脑、一体机等自助终端实时同步更新。通过“智慧就业”实现脱贫的黄崇波,对此深有感触。

不久前,“80后”返乡人员黄崇波为在家乡扎根,到处打听招聘信息,虽然获得信息不少,但很难达到他的求职需求。于是,他来到就业服务窗口寻求帮助。在工作人员的帮助下,黄崇波在“新田智慧就业”服务平台上发布了求职信息。没过几天,便与吉星家居达成了用工协议,应聘该公司仓管一职,并成功签约。黄崇波说,自己在家乡有了一份稳定的工作,一家人也有了奔头。“现在,我一个月的工资有3000多元,一家四口的生活有了保障。”

近年来,新田依托“互联网+”建成“新田智慧就业”平台,有效破解了基层发布平台孤立、岗位信息发布滞后的难题,使很多像吉星家居和黄崇波这样的企业和求职者快速实现了“人岗匹配”。截至目前,平台新注册企业数119家,集中推送岗位数2800多个,推荐人数1300多人,服务群众10000多人次。

“数据跑路”为基层工作者减负

为更好的服务贫困、富余劳动力,新田在全县聘请了280名专职(兼职)农村劳务经纪人,构建县、乡、村三级和县外流动人口聚集地全覆盖的劳务协作服务体系,借助手中的智能移动终端及时将劳动力信息录入信息平台,打通数据采集的最后一公里。

从事多年就业服务工作的邓玲告诉笔者,以前,劳务经纪人几乎每周都要入户登记核实求职者的信息,智慧就业服务平台让动态数据有了智能台账,基层工作者只需在后台提取数据,就能及时掌握服务对象的就业动态。“智慧就业服务平台通过‘数据跑路’为全县劳务经纪人提供一站式的服务,也为我们节省了大量的人力和物力。”

“菜单式”培训提供人力资源保障

“点菜式”就业服务滋生了“菜单式”培训。目前,新田县创新视频培训模式,推行在线学习。对技术含量高、岗位紧缺工种,融入职业标准、行业规范和岗位需求,引进专业培训机构和专业教师参与。全县已组织农村电商培训1500多人,茶艺、家政服务等培训3600多人。人力资源市场年介绍就业人数,已由最初的6000余人达到了2万余人,为推动新田经济发展提供了强有力的人力资源保障。

下一步,新田将继续依托“智慧就业平台”,构建立体化、全覆盖的宣传网络,扫除政策宣传和服务盲区和死角。“我们将借助门户网站、手机APP、微信公众号等新媒体渠道,进行广泛宣传,让更多的富余劳动力找到合适的岗位。”新田县就业服务局副局长胡希雄说。(文/肖亚湘)

内容时间：2019-12-19