本文首先指出印度尼西亚缺席亚投行可能另有他因，接着介绍印度尼西亚总统佐科承诺支持亚投行，最后指出印度尼西亚能从加入亚投行中获益。

本文研究组织内人际公平对移民迁入地归属感的影响，以及组织承诺在其中的作用机制。移民的人际公平感与城市归属感显著正相关，且组织承诺在移民的人际公平和城市归属感之间起完全中介作用，即组织的人际公平通过促进移民组织承诺进而影响其迁入地归属感。本文从组织层面揭示了移民迁入地归属感的内在机制，为提升移民迁入地归属感提出相关政策建议。

本文主要探讨改善城市内空气质量问题，首先介绍2008年空气质量目标，然后分析空气质量现状、目标差距及存在问题，之后探讨落实“绿色奥运”的工作基础以及进一步改善大气环境质量的规划措施，最后就目标可达性进行分析。

月捐是乐施会香港部的主要特色之一。这一计划深入人心，鼓舞人们以一己之力投入公益。每个月捐者对香港乐施会给予承诺性的支持，给予持续的信任，每月通过银行自动转账的方式进行捐赠。但是，这一幕在中国内地却没有出现。如上述数据显示，各募款机构的资金大多来自大捐方——企业或企业家，普通公众的小额捐赠非常少，月捐更是微不足道。于是，募款机构越来越“嫌贫爱富”，筹款策略以主...

20世纪80年代中后期，中央在森严的金融管制旁边开了一个口子，允许乡村基层组织、农村信用社、农村供销社兴办合作基金会，希望农民在社区内相互调剂资金，发展农业和工商业，活跃市场交易，增加农民收入和农产品供给。中央政策将农村合作基金会定位于社区性资金互助组织。然而，因为无法监管，基层政府直接将合作基金会中农民的存款用于高风险建设项目、乡镇政府开支甚至个人消费。结...

本章首先介绍了什么是非营利组织，其次介绍了英国、美国、日本、韩国和我国台湾地区的非营利组织。

本文从党团组织和行政组织两个方面，对内蒙古保根他拉嘎查（村）的基层治理情况进行简要介绍。具体内容包括组织类型、人员构成、开展的工作以及村民对组织工作的态度和看法等。

本文从经济融合、文化融合和心理融合三个维度研究农民工组织融合及其性别差异。就现状而言，农民工组织经济融合、文化融合和心理融合均无显著性别差异，但影响机制却存在明显的性别差异。例如，在组织经济融合层面，仁慈领导只对女性农民工工作满意度在程序公平感和工作绩效中的中介效应起调节作用；在组织文化融合层面，分配公平感仅正向影响男性农民工组织公民行为，程序公平感仅正向影...