大学生村官给农村干部队伍注入了生机和活力，在改善农村基层组织，促进农村经济社会发展等方面发挥了积极作用。但调查显示，目前大学生村官在生活、工作和学习等方面面临一些问题，具体表现为对待遇不满，工作中发挥作用有限，知识结构和能力与基层需求不符，培训针对性不强，对前途担忧等。必须对大学生村官计划进行总结和反思，使其不断走向成熟。

本文根据黑龙江省妇女研究所2014年在全省13个地市开展的“2014年黑龙江省村官发展状况调查”结果，深入分析了黑龙江省女村官的经济参与状况、政治参与状况及女村官发展中面临的主要障碍，并提出了相应的建议和对策。

大学生村官政策对于支持西部农村地区的经济社会发展、加强西部欠发达地区的人才支持都具有长远的战略意义。本文通过分析云南省永胜县对外来大学生人才输入的现实需求，梳理了永胜县大学生村官管理开发的经验以及遇到的困难，并提出了提升贫困地区大学生村官的工资待遇、发挥大学生村官的专业优势、建立大学生村官工作的长效机制等完善农村大学生村官管理的对策建议。

本报告对乡村振兴背景下的河北省大学生村官队伍建设情况展开实地调研，分析了大学生村官队伍建设现状，针对其中存在的培养、选拔、管理机制等方面的问题展开研究，提出了完善培养机制、提升大学生村官队伍素质，完善选拔机制、制定更符合实际需要的选拔条件，建立公平合理的绩效体系、激发大学生村官工作动力等政策建议。

本文首先阐述了河南省女大学生村官的生存状态及其存在的问题，从选择意愿，任职情况，需求与打算等方面具体进行了分析，其次提出了改善女大学生村官生存状态的对策：政府应当着力于制度的完善和政策的创新，完善日常管理体制， 健全培训体系等；社会应当社会舆论要为女大学生村官的成长营造良好氛围，社会各组织单位应给予大学生村官力所能及的扶持和帮助；从高校方面看，应当引导在校大...

本文主要分析了女大学生村官对“女性符号”的策略性运用。大学生村官作为乡村振兴的重要主体，因其“局外人”身份在传统乡土社会中遭遇多种阻力，其中的女大学生村官还要面对额外的性别压力。通过民族志研究，本文展现了Z市女大学生村官如何将“女性符号”转化为家庭角色公共化、性别“软策略” 、身体特质工具化的日常生存策略中的“弱者的武器”，以应对其自身所处的多重困境。但“弱...

本文首先阐述了探索和建立“大学生村官” 制度的重大意义和实践价值：建立“大学生村官” 制度有利于提高农村基层组织执政能力，建立“大学生村官” 制度有利于推进新农村建设，建立“大学生村官” 制度有利于开辟大学生的就业渠道。其次作者指出了河南省“大学生村官” 制度安排的基本经验和存在的问题，做法有严格标准、规范程序， 确保“大学生村官” 的选任质量和注重监督、严...

大学生村官是国家通过集中购买的方式在人才层面对农村的反哺。作为农村公共服务的提供者和一种新的治理资源，客观上契合了农村社会管理创新的发展要求。本文借助乡村治理理论、精英理论、国家政权理论分析了大学生村官在加强和创新农村社会管理中的作用机理；在调查的基础上描述了安徽大学生村官在参与农村社会管理创新过程中作用发挥状况；对进一步健全大学生村官制度，完善大学生村官参...