本文是关于集聚长株潭创新型人才的报告。首先指出要发挥先行试点优势，实现人事改革新突破，确定人才资源开发新重点，然后介绍了如何培养人才队伍创新能力，如何吸引人才，最后总结了如何营造人才发展的新环境。

成都市建设66个主导产业明确、专业分工合理、差异发展鲜明、生态宜居宜人的产业功能区，是优化城市空间布局、重塑产业经济地理、转变城市发展方式、推动经济高质量发展的战略决策。落实好这一战略部署，人才是关键。我们在梳理海内外成熟经验的基础上，得出产业功能区人才集聚的5点规律认识，也看到成都市在引导人才往产业功能区集聚做出的3个方面工作，发现当前存在的4点突出问题，...

河南文化产业集聚区从最初的自发集聚到政府部门明确的发展规划，正推动着文化产业步入快速发展的新时期。本文主要分析了河南文化产业集聚发展的三种形式，集聚发展的基本特点和存在的问题，并在此基础上提出加快河南文化产业集聚发展的对策建议，即强化规划引领、搭建公共平台、力推主导产业、拓展营销渠道、加强人才队伍建设等。

现代农牧业高端人才资源是大力发展现代农牧业、实现农牧业现代化的首要资源，是推广现代农牧业科学技术，发展高产、优质、高效、生态、安全的现代农牧业重要支撑。培养一支规模宏大、素质优良的农牧业高端科技人才队伍，既是发展现代农牧业、实现农牧业现代化的关键，也是知识创新、科技创新、产业创新不断加速的时代背景下，实现巴彦淖尔市现代农牧业新一轮跨越式发展的必然要求。

在过去十几年，漯河市立足农副产品优势，立足“精、深”加工的发展战略，利用产业集聚发展，密切产业内部联系，形成了产业发展的“滚雪球”效应，成为全国首家“中国食品名城”，在国内食品行业也具有较强的竞争优势。研究探讨漯河市食品工业产业集聚的发展模式及经验，对河南省食品工业发展具有重要的借鉴意义。

安徽省围绕长三角区域人才集聚、产业创新转型，正逐步加大高端创新型人才引进力度，着力实施配套政策。在创新人才引进、领军人才培养和高端人才激励机制等方面都做出了诸多努力，以期实现人才、资本、技术的汇集和自由流动。在新一轮机遇形成之际，安徽省以“一带一路”建设和长江经济带建设为契机，加速推进对内对外开放工作，东西双向并举，目前已经在内陆开放新高地建设上迈出重大步伐...

创新驱动是城市发展第一动力，而创新驱动实质是人才驱动。迈入知识经济时代以来，人才成为全球竞争的主要资源，世界特大城市更是人才集聚的主要场所。随着我国城镇化进程的推进，特别是国家中心城市的确立，聚天下英才而用之成为城市发展的核心竞争力。党的十八大以来，成都提出以“五中心一枢纽”为支撑的国家中心城市建设方案，将人才战略充分融入城市建设，人才发展工作取得了历史性成...

本文主要介绍了产业集聚形成与发展理论。对产业间协同集聚的研究，最早可追溯到马歇尔在其代表性著作《经济学原理》中对“产业地方化”论题的讨论。其研究隐约地分出群居与杂居两种不同的产业集聚类型，前者是指同一产业间的地理集聚，而后者则涉及了不同产业由于相互关联而产生的协同集聚。