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本书是甘肃省社会科学院2017年度“社会发展形势分析与预测”课题组年度分析报告,由甘肃省社会科学院组织社会学科研人员研究撰写。全书共15篇报告,除总报告外,分两部分呈现:发展篇和专题篇。本年度《甘肃社会发展分析与预测》重点围绕城乡居民生活质量、人力资源和社会保障事业、“科教兴省”战略、低收入人群社会保障与救助、农业科技园区、城市社区社会组织等各项社会事业发展...
农业农村现代化是实施乡村振兴战略的基本路径,是化解人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间矛盾的必要选择。坚持农业农村优先发展,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,运用现代科学技术和管理理念,大力推进农业供给侧结构性改革,推动农业高质量发展,加快推进农业农村现代化,是我国农业发展的必由之路,更是实现协调发展、全面建设社会主...
当前,精准扶贫是党和政府力推的改善民生的重大工程,任务艰巨。各级人力资源社会保障部门在技能培训、就业创业、社会保障等方面积极采取措施,探索开展精准扶贫实践,成效显著,但也存在不少问题亟待研究解决。基于此,本书围绕人力资源社会保障精准扶贫展开系统性研究,既可在一定程度上丰富该领域的理论研究,又可为深入推进人社扶贫工作提供理论依据和决策参考。首先,本书系统梳理了...
贫困治理是人类社会发展的共同话题,各国在贫困治理的道路上异彩纷呈。综观古今中外贫困治理之实践,贫困治理与人力资源开发之间存在学理上的契合,高效全面的人力资源开发是贫困治理的第一动力和最主要的手段。本书旨在探索西北农村人力资源开发的内在规律,提高西北地区贫困治理效果,为实现乡村振兴战略增砖添瓦。
致力于跟踪反映我国人力资源和社会保障事业发展动态,《中国人力资源发展报告(2014)》紧密围绕当前我国改革发展的目标,重点展示了近期中国人力资源和社会保障各个领域的发展形势、发展现状和改革动态,并对未来一个时期相关领域的改革发展趋势进行了分析和预判。全书由总报告和六个相关专题篇构成。总报告,主要对2013~2014年中国人力资源和社会保障事业发展状况进行了综...
国家统计局《2017年农民工监测调查报告》显示,2017年,农民工总量已达到28652万人。作为流动的人力资源,农民工往返于城乡之间,给城乡社会带来深刻冲击。顺应这种形势,学术界对于农民工及其所代表的流动人口的关注日渐增多,研究成果也不胜枚举,然而却少有对他们的家庭进行的系统研究。本书通过实证调查,立足于家庭关系和家庭策略,在城乡二元体制的宏观背景下,探讨不...
《陕西人力资源和社会保障发展报告(2010)》是陕西第一部有关人力资源和社会保障的蓝皮书。本书回顾了改革开放以来陕西人力资源与社会保障的发展进程,对陕西人力资源和社会保障政策及现状进行评估,梳理陕西在人力资源和社会保障建设的发展脉络,归纳、总结其面临的现实问题以及所取得的成就与经验,以全新的视角对陕西人力资源管理和社会保障体系制度设计、执行过程进行分析,为陕...
本报告以2006年党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出的构建一支宏大的社会工作人才队伍战略部署为背景,以四川省社会工作发展中的人力资源问题为研究对象,探讨了四川省社会工作人力资源发展的现状、问题和对策。同时,又针对四川省城乡社区社会工作人力资源问题和社会组织中的人力资源管理问题进行了专题研究,对中国老年服务中的社会工作人力资源...
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