工资收入分配是社会各界人士普遍关注的热点问题。在我国迎来改革开放四十周年之际，若想全面了解国内工资收入分配的基本现状、取得的成就以及需要解决的矛盾和问题，本书可以为您提供一些帮助。本书从宏观层面对我国工资收入分配进行了多角度的分析：对就业者工资的总体规模、整体水平、增长速度、相对比重、成本指数进行了全方位的估算和分析；采用新的方法，对不同行业的工资差距、不同...

改革开放40多年来，内蒙古自治区企业工资分配工作积累了丰富的经验，取得了令人瞩目的成就。本书对内蒙古自治区改革开放40多年来企业工资分配领域的国有企业职工工资、国有企业负责人薪酬分配、国有企业工资决定机制、采矿业和制造业的人工成本构成及变动原因、国有企业职业经理人薪酬制度改革等若干重要问题进行了分析探讨，结合地区实际和政策发展趋势，提出了改进和完善内蒙古自治...

本书基于发达国家在调控企业工资分配方面的共性与特殊性进行分析比较，把握其体制机制形成的历史脉络，分析其新情况、新特点和发展趋势。此外，本书还从各国最低工资评估、生活工资政策、提高中等收入者收入政策、提高技能人才收入政策等领域阐述了全球典型国家的运行情况，旨在为我国工资收入宏观调控政策提供参考。

农民工已成为支撑我国工业化发展的重要力量，但农民工的就业质量依然不高，工资偏低、就业空间狭小且面临较多的加班、拖欠工资、社会保险缴纳不足、劳动合同签订率低等问题。推进农业转移人口市民化，必须全面提高农民工就业质量，而如何提升农民工就业质量，也成为当前经济社会关注的热点。一般认为，工作转换是从业者提升就业质量（职位晋升和工资上涨）的最快和最有效的一种方式，而农...

工资收入差距表现在各个层面，包括行业之间、地区之间、所有制之间以及群体之间，其中地区工资收入差距最为复杂。本书利用国家统计数据对我国地区工资收入差距的发展演变和现状进行了全面系统的分析，对四大区域和八大经济区工资收入差距进行了统计分解；在对地区工资收入差距影响因素进行理论分析的同时，采用空间计量分析方法进行了实证研究；创造性地提出我国地区工资收入差距适度性的...

本书从农民工群体权利意识角度来探讨劳动力成本上升的影响因素，认为企业招工难所形成的“工荒”现象是农民工群体权利意识提高的标志。农民工维权除了进厂前后的“用脚投票”之外，还有进厂前的小规模工资集体协商，即“非制度化工资集体协商”。当前民营企业为解决招工难问题，比较重视企业员工生活区建设，“企业社区”的出现将有助于提升农民工家庭城镇化生活水平。

《中国薪酬发展报告（2021）》主要汇集了中国劳动和社会保障科学研究院及兄弟单位科研团队工资收入分配最新的研究成果。本报告由总报告和四个专题篇组成，共16篇报告，对我国工资收入分配情况做了全景展示和深入剖析。总报告《两个百年交汇点的中国工资收入分配研究》站在“十三五”收官、“十四五”开局和两个百年历史交汇这样一个重要而关键的时间节点，对我国工资收入分配进行回...

本书是以国家统计局统计科学研究所“全面建设小康社会统计监测”课题组所撰写的2010年年度分析报告为核心而组织编写的统计监测报告，是一项由国家统计局统计科学研究所组织，全国各地统计部门人员共同参与研究的成果。 全书分为三个部分，第一部分为总报告，根据《全面建设小康社会统计监测方案》对中国2000~2010年全面建设小康社会进程进行了监测。监测结果表明，2010...