本书基于联动式治理与资源整合的维度，主要探讨了以内蒙古自治区为代表的联动式基层治理模式，以期为我国社区基层社会治理创新提供参考和借鉴。本书内容深入浅出、通俗易懂，理论与实践相结合，适合从事社区工作及社会工作实务的读者使用。

本研究坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，聚焦贫困区域发展“新型城乡关系向哪里变，统筹城乡扶贫治理路怎么走，关键资源要素往哪里流”的现实问题，科学研判“城乡扶贫开发分治”走向“城乡扶贫开发联动治理”的发展趋势，全面阐释构建新型城乡关系背景下连片特困区城乡贫困关联、空间重构减贫、扶贫资源配置效率、城乡扶贫开发联动治理等主题，系统提出增进“五大协同”助力扶贫开发提质...

本书立足区域经济联动发展的可度量性，科学设计东北沿边地区与腹地联动发展的评价指标，通过对东北沿边地区与腹地联动发展的现状分析、联动发展不足的成因分析，提出推进东北沿边地区与腹地联动发展的对策。从联动模式、经济社会和政府政策三个层面开展联动发展的战略研究，提出相应的对策和政策建议。首先，提出东北沿边地区开发开放，必须发挥边境口岸的前沿优势和窗口作用，大胆创新跨...

本书收录了中共中央党校（国家行政学院）应急管理培训中心2019～2020年度组织开发的9个典型案例，包括“于欢案”、河北张家口中化集团盛华化工公司“11·28”重大燃爆事故、四川宜宾恒达科技有限公司“7·12”重大着火爆炸事故、2018年甘肃G75兰海高速兰临段“11·3”重大道路交通事故、中国-亚欧博览会安全管理工作、内蒙古“...

清远市在美丽乡村建设过程中在政府的指导下，通过一系列的机制创新，将市场机制引入政府治理，形成了以选择性激励机制为导向，以项目竞争机制为抓手，以责任联动机制为重心的建设模式，借助于机制的力量，将市场、社会、村民等诸多主体聚集在政府周围，着力解决影响美丽乡村建设的突出问题，并且在美丽乡村建设当中探索各种力量之间的机制性协同与常态化联动，由此激发了美丽乡村建设的内...

《中国人才前沿No.4》聚焦时代要求，体现发展趋势，汇集了我国当前人才建设工作中一些热点性前沿问题。本书立足本土化研究，针对当前我国人才发展与人事管理中理论及实践问题，进行全面深入的系统性分析，探求中国本土特色的人才建设规律，为实现我国科教兴国和人才强国战略提供有益的思路。本书分四个部分，包括如下主要内容：第一部分以政策分析和制度研究为主。《中国高层次人才发...

海城市位于辽宁省南部，隶属鞍山市管辖，是全国县级综合体制改革试点县（市），全国首批中小城市科学发展调研基地城市。综合实力长期领先全省、领跑东北。近年来，海城市在新一轮发展中，创新“行政区域向经济区划转变”等“六个转变”思路，加快转变发展方式，加速推进工业化、城镇化和农业现代化联动发展，全面提升了科学发展水平。本书立足县域经济发展全局，从理论和实践角度，对海城...

本书针对“如何破解中小企业自主创新两难困境”的瓶颈问题，进行了系统的理论研究与实践探索。根据中小企业的特色创新历程，提出了中小企业主导要素创新理论、主流与新流创新理论、复杂性创新理论，形成了科学的理论研究框架；在理论研究的基础上，根据中小企业创新能力演化层次的递进规律，提出创新能力建设型、进步型和领先型的三层次划分构想；立足中小企业创新实际，从跨层次视角，探...