在我国，上级工会与企业工会存在不同的属性及角色定位，而在集体谈判中却要求上级工会和企业工会按照统一的模式运作，这是上级工会和企业工会开展集体谈判困难重重的原因之一。因此，需要确立“分层运作”的工会体制，对上级工会和企业工会分别进行规范：对于上级工会，应以集体谈判为导向按照政治模式构建其运作机制；而对于企业工会，则应以集体谈判为导向按照自治模式构建其运作机制。

本文截稿时，“跨太平洋伙伴关系协定”（TPP）仍处于谈判进程中，谈判过程资料的对外公布也非常有限。在劳工标准方面，美国官方网站上发布的TPP谈判目标和2011年11月12日公布的《TPP纲要》是重要的信息来源。这些信息显示，货物贸易有进一步与劳工标准挂钩的趋势。鉴于纳入劳工标准的TPP谈判一旦完成并生效，美国“重返亚太”战略将通过TPP得以加强实施，那么，它...

本文介绍了自由贸易协议谈判中的劳工标准问题。

WTO新一轮农业谈判不仅超过了原来预定的时间表，而且已经陷入谈判的困境和僵局，这与美国的谈判要价有着直接关系。作为WTO主要发起国和世界农业强国，美国对农业谈判进程具有举足轻重的影响力，但是由于美国追求自身利益的完美而不愿做出灵活的让步，因此美国被普遍认为应承担主要责任。美国农业谈判的目标、内容以及策略，是与其农业政策紧密相关的；同时，美国贸易政治的基本特征...

国际谈判是国际政治中的一个重要现象。在过去30年里，国际关系学者对此进行了比较全面的研究，构成了国际政治学中的一个相对明确的分支领域。本文从国际谈判的研究视角和主要议题对相关的研究进行了大致的勾勒和描述。视角方面主要概述了国际谈判中的博弈论、组织理论和社会认知理论。议题方面讨论了权力、文化、水资源、恐怖主义和身份与谈判的关系。随着中国的和平发展，国际谈判的地...

本文回顾近年来与气候变化议题相关的国际决议及谈判进展，综述了发展中国家和发达国家对“2015气候协议”的利益诉求和建议，对适应议题谈判走向进行了初步分析：一是强化现有机制的职能，加强机制间履行职能的协调；二是要求发达国家切实履行提供资金和技术的义务，而全球适应目标和加强损失与危害应对的关键问题涉及利益复杂，难以预判。

集体协商集体合同制度在中国运行有十几年历史了，其实际作用不尽如人意。在众多原因当中，集体协商的层级结构是一个值得剖析的因素。中国集体协商的层级限定于企业层面，在某种程度上制约了集体协商制度的有效运行。而推进产业级别的协商谈判，有助于解决目前的许多困境。现实当中已经显示出对产业级集体协商的需求与呼唤。目前迫切需要提升集体协商的层级，给高级别协商谈判以更大空间。...

本文共分三个部分，首先提出了TPP谈判中的劳工标准问题，并进一步指明，TPP中的劳工标准是对现有国际劳工标准的发展和提高；接着通过图表方式对对中国劳工发展状况进行说明，并将之与P12国家的劳工发展状况进行了比较；最后在此基础上得出结论，并给出相应的意见和建议。