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排序: 相关度| 出版时间| 更新时间 检索词:上级工会     检索到  12587  条相关信息

义乌工会通过解决劳资关系中具体的利益纠纷,来维护社会治安的稳定。这显然不是工会原来意义上的职责,不是代表组织化的工人利益与资本抗衡,也不是集中工人的共同目标并通过集体行动追求这一目标。工会的目标是维护社会稳定,而手段则是由“原生态组织”提示的———解决具体的劳资冲突问题,义乌总工会称其为“维权”,即通过维护工人的法定权利,来取代农民工的“原生态组织”。

作者:冯钢 出版时间:2010-08-01

主席:郑章石

作者:出版时间:2014-03-01
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中国工会十五大明确指出,未来五年的主要工作任务之一就是“进一步扩大覆盖面,增强凝聚力”,由此看来,增强工会凝聚力是摆在基层工会工作者面前的一项紧迫任务。本文对工会凝聚力的概念进行了重新界定,从基层工会现存问题的分析入手,对基层工会凝聚力建设提出了几点建议。

作者:廉莉 出版时间:2015-12-01

中国工会的理论、法律、体制及其运行都体现了中国工会的双重性定位:既作为劳动关系主体劳动者的集体代表者、维护者,又成为劳动关系的协调者、中介者、调解者。即,“协调劳动关系、维护职工权益”。中国工会改革的矛盾焦点,实质上,就是这双重角色定位的争论与演变。当前,现实中出现的“工人运动”也对工会的这一双重定位提出了质疑。中国工会角色定位的走向取决于中国工人、中国社会...

作者:徐小洪 出版时间:2011-06-01
来源:中国敖汉网发布时间:2020-11-16
关键字:敖汉旗 旗总工会 工作 工会 旗委

工会是决定企业工资水平的因素之一。在研究工会决定工资水平的机理基础上,本文分析了工会的工资决定能力及其影响因素,认为工会的工资决定能力受政治制度、工会组织形式、文化背景等因素的影响。现阶段由于缺乏独立性和代表性,我国工会的集体谈判能力较弱,决定工资水平的作用远远没有发挥出来。在现行制度下要发挥工会的作用需要党和政府的支持。要提高工会的集体谈判能力,一是要进行...

作者:袁国敏 出版时间:2015-12-01

在集体协商中,工会的代表性是指工会的职业经理机构与工会所代表的职工在利益上的一致性。对集体协商中我国工会的代表性进行研究,加强其代表性建设,能促进我国集体协商工作的进一步发展,提高工会的维权水平,具有重要意义。自我国集体协商工作开展以来,工会代表职工维护劳动权益,发挥了重要的作用。然而,由于目标泛化,手段软弱等原因,我国工会的职业经理机构与其所代表的职工利益...

作者:梁晓勇 出版时间:2018-01-01

2010年春,富士康跳楼事件、本田罢工事件揭示了中国劳资矛盾的日益尖锐。工会,作为协调劳动关系的“润滑剂”,其作用开始被人们广泛关注。虽然我国工会有着悠久的历史,但如何在新经济体制下有效发挥作用,保护劳动者权益,塑造和谐社会,我国工会尚需要在多方面进行改革。本文结合我国现有经济状况和社会状况,深入探讨工会改革的最新动向,从9个方面就工会改革提出了理论和实践上...

作者:姜俊禄 出版时间:2011-06-01
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