完善的救济措施是推进反就业歧视法律有效实施不可或缺的一部分。通过考察美国相关立法和司法实践，发现美国反就业歧视法律制度蕴含了从行为到金钱等一系列较为全面的救济措施。通过这些救济措施，不仅可以有效地阻止和预防雇主的就业歧视行为，也可以在较大程度上消除就业歧视给受害者带来的负面影响。我国的反就业歧视法律制度尚不完善，包括救济措施在内的一些重要的制度尚未完全建立起...

本文主要探讨了社会治理公众参与权的保障与救济，在社会治理中公众享有的参与权还没有得到行政机关的广泛认可时，其保障与救济制度的构建显得尤为必要。首先，我国对于公众参与权的保障还不完善，社会治理中的公众参与权保障救济制度亟待建立健全，这应从事前保障、事中保障以及事后保障，即参与权的赋予保障、参与权的行使保障、公众参与的利益表达与反馈机制三个方面着手进行。其次，在...

平等就业机会委员会是美国消除就业歧视、促进平等就业的主要行政机构。该机构以1964年《民权法案》等为法律依据，通过行政立法、行政监督执法、教育培训等方式，消除就业领域基于种族、性别、年龄等的歧视行为，为推动美国的平等就业做出了巨大贡献。

一套有效的反就业歧视救济体系至少包括实施机构、救济程序、法律责任三个方面。英美两国的反就业歧视制度发展较早，在实施机构方面，英国侧重促进性职责，美国侧重保护性职责。在救济程序方面，英国实行形式调解前置程序，美国实行实质行政前置程序。在法律责任方面，两国均建立了以民事责任为主的法律责任体系，但具体形式又有所不同。本文通过比较与借鉴英美反就业歧视救济体系的差异及...