本文介绍了西非非正式企业的特征、制度与社会文化环境和非正式经济的成本与收益。

西非地区共有16个主权国家，具有非常丰富的自然资源及较大的海岸线优势，是工业化禀赋条件较好的非洲地区之一。但与此同时，西非地区工业化也具有较为明显的制约因素。如西非国家多为资源出口型经济，导致其经济结构十分单一。过度依赖国际市场导致外部风险极高、西非各国产业高度重合、缺乏行业内的整合，使西非各国在产业领域的合作遭遇极大的局限。此外虽然西非地区具有非洲最大的共...

本文从六项指标定义非正式部门：经营规模、是否登记注册、账目真实性、经营场所固定性、信贷获取途径及企业税收状况。

本文将西非国家公共部门改革作为切入点，首先采用定性研究方法，对五国的公共部门改革的相关文献进行梳理，然后采用对公共部门主要利益相关者进行访谈等实证性研究方法，对公共部门改革与提高公共服务绩效的实践和理论进行比较与分析，以期基于以西非国家公共部门改革与提高公共服务绩效为切入点的研究成果对提高五国的公共治理水平提供有益的参考。

西非国家经济共同体成立40多年以来，其组织内部进行了多次体制改革，形成了目前同时具有超国家治理和政府间合作双重性质的区域性一体化组织。从结果来看，西非国家经济共同体的一体化机制和政策对西非地区的经济发展起到了有力的推动作用。然而，西非国家经济共同体在其“2020愿景”中所设定的一体化时间表与现实仍有较大差距。其体制必须继续向超国家层面转变，才能更快地实现西非...

本文将重点关注所研究国家中非正式经济的制度环境。首先介绍各国治理非正式经济的机构与法规，这些机构在管理中往往存在相互掣肘、监管力度不够、执法能力低下等问题，此类因素刺激了非正式部门发展。此外，一些颇具影响力的政界人士和宗教修士往往也会公开或者暗中支持一些非正式企业，由此加剧了非正式经济的畸形发展。

非洲大陆正在经历持续增长并不断实现现代化。充分了解这些积极趋势并对其加以发扬对于减贫和增加就业至关重要，尤其是在每年有700万～1000万年轻人进入劳动力市场的非洲大陆而言。本书对于西非法语国家非正式经济的复杂现实做出了诸多重要分析。本书观点具有高度创新性，因为编著团队在书中着重分析了非正式企业这一鲜有学者关注而又极为重要的经济主体而非非正式就业这一传统研究...

在中国和西非法语国家的高等教育合作中，汉语教育问题是一个基础问题。该问题出现的原因是：对汉语国际推广政策的综合研究不够全面和深入，导致非洲的汉语教育资源欠缺。鉴于现状，本文提出了一个立足于西非本土的“汉语+X”预科教育模式，以寻求问题的解决之道。