《法学学术界中的性别与职业生涯》从女性参与法学学术的视角,追溯大学学术界如何逐渐失去了温情与从容,开始追求效率与产出,以及这一转向对于法学传统学科文化的影响。面对新局面,学者们所需要的并不仅仅是“慢教授”等个人的应对策略,更需反思问题的结构性根源与关联,思考政治如何作为,才能从整体上改善学者们的生存状态。可以说,女性在法学之路上所要克服的困难,既包括女性所特...

陈庆芸在香港创办了“苗圃行动”，服务于中国的基础教育，现在又在中国农村做发展项目。她的工作为很多人带来了变化，带来了希望。但她默默无闻。她有着令人尊敬的朴素、严谨和执著，有着公益人的使命感，正是这些使她从１９９２年起就与内地结下了不解之缘。在她进入公益领域之前的几年航海职业生涯中，在她回到岸上的第一份香港大学电子与电机工程实验室做管理员的职业生涯中，她一定没...

本研究利用人力资本理论、职业生涯理论和统计歧视理论，通过定性与定量两种方法，分析生育对女性职业发展的负面影响，并从两种生产理论出发，提出确立生育社会价值、增强女性人力资本投资，完善生育保险制度、推行父母育儿假、男性分担养育责任，政府企业共担责任、建立工作家庭平衡机制等，以推动女性平等劳动权的实现。

本文首先考察了各国师范教育中女子受教育的情况；其次，进一步梳理了不同国家女性作为“教师”进入学校教育系统的历史进程，以求与我国女教师进入公共教育系统的过程作参照；再次，综述了各国学校中女教师的职业生涯发展；最后，详细梳理了我国乡村教育的历史发展与现状，以及改革开放后针对乡村女教师的研究。本文还对“乡村”“乡村教师”以及“教师性别结构”与“女性化”进行了概念梳...

为了提升澳门公务人员的士气，澳门特区政府启动了公务人员职程制度的改革，试图通过拉长公务人员职业生涯、增加公务人员薪酬的方式，调动公务人员的广泛积极性。然而，令政府始料未及的是，由于改革可能带来的利益重新分配的结果无法在公务人员中得到广泛的支持和认可，致使改革难以深入开展。为了走出这个困境，特区政府应该以更宽广的视野来看待公务人员的职程制度改革，全面综合地正视...