目前，探讨工作转换对工资或者工作满意度影响的研究，往往假定工作转换为同质的，从而简化理论模型构建及其实证估计方法。不过，在现实中，工作转换不同模式之间存在较大差异，如自愿流动与非自愿流动，对劳动者工资或者工作满意度的影响不同，甚至完全相反，自愿辞职的劳动者工资可能增加，而非自愿解雇则意味着减薪。

2016～2017年，在全球经济处于深度结构性调整、国内形势处于新常态下的动力转换、河北产业处于全面转型的重要关口，经济趋缓、产能过剩、需求乏力等带有普遍性的共性特征，对河北而言，极具典型性与挑战性。为扭转全省经济形势低迷不振的被动局面，保障未来河北经济社会发展“弯道取直，后来居上”，本文在综合分析与深度考察国内外发展环境的基础上，针对河北目前动力转换存在的...

农民工已成为支撑我国工业化发展的重要力量，但农民工的就业质量依然不高，工资偏低、就业空间狭小且面临较多的加班、拖欠工资、社会保险缴纳不足、劳动合同签订率低等问题。推进农业转移人口市民化，必须全面提高农民工就业质量，而如何提升农民工就业质量，也成为当前经济社会关注的热点。一般认为，工作转换是从业者提升就业质量（职位晋升和工资上涨）的最快和最有效的一种方式，而农...

农民工在城市劳动力市场频繁经历工作转换，这已经成为农民工市场的普遍现象和重要特征，而工作转换能否提升其就业质量，特别是在分割劳动力市场条件下，工作转换是否能够带来工资增长及其他工作待遇的提升，而不同的工作转换模式对就业质量的影响是否存在差别，现有研究并不能很好地回答这些问题。

中央城镇化工作会议明确提出：把促进有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口有序实现市民化作为首要任务，而获得稳定的就业岗位则是推进农业转移人口市民化的重要基础。

本报告是对广东外来女性人口角色转换的研究。报告分析了外来人口角色转换的必要性，并对当前外来女性农民工的角色缺陷作了说明，分析了外来人口现代型角色状况的影响，指出制约外来女性农民工角色转换的客观因素，最后提出促进外来人口角色转换的对策。

本文综合运用政治经济学、发展经济学、新制度经济学、计量经济学等学科知识，从城乡二元经济结构的形成与情况出发，就中国二元经济结构转换的内在动力、机制与途径这一问题进行深入系统的分析，并采用统计分析与计量分析等手段，对当前二元经济转换的内在动力源进行了深入的探讨，在此基础上提出了城乡二元结构转换的多元化途径。

城乡二元反差的存在直接表现为农民的人均纯收入低于城市居民的人均可支配性收入，两者的差距必然导致农村劳动力向非农产业转移。将农村劳动力转移到非农产业对促进农村居民增收有两方面的作用：一方面，非农产业从业人员的收入普通高于农业从业人员的收入，因此可以直接增加农村居民的收入；另一方面，可以减少农业劳动力，从而有利于农业劳动生产率的提高，增加农村居民的收入。这两方面...