调解矛盾纠纷促进社会和谐最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定实施以来湖南法院深入实践能调则调当判则判调判结合案结事了以及调判结合以调为先的指导方针充分发挥调解在化解纠纷减少矛盾促进和谐中的重要作用不断强化调解意识创新调解机制探索调解方法走出了一条有湖南特色的调解之路年全省法院审结一二再审民商事案件中调解案件的绝对数均逐年增加见表表其中调解结案的...

知识产权行政调解机制的发展与创新一知识产权行政调解的功能优势知识产权行政调解是知识产权行政管理部门为化解社会矛盾维护社会稳定依法居间协调处理公民法人或者其他组织之间知识产权民事纠纷的一种活动行政调解是知识产权多元化纠纷解决机制中不可或缺的环节在司法调解和民间调解之间处于承上启下的地位同时它也被赋予了公共服务的色彩是知识产权行政管理部门管理社会公共事务及时化解...

上海市浦东新区司法局于1995年6月在不增加人员编制的情况下， 挑选一部分精干力量， 成立了专门从事预防、调处、化解社会矛盾纠纷的调解组织———上海市浦东新区社会矛盾调解中心(后改称“上海市浦东新区司法调解中心”)。调解中心在基层与110和148形成联动， 为人民群众排忧解难， 及时化解和处理改革开放中出现的各种社会矛盾纠纷。

构建社会矛盾纠纷“大调解”体系是维护社会稳定的有效途径，深圳市社会矛盾纠纷“大调解”工作具有坚实的基础，也取得了较好的效果，但也存在一些问题。建议在今后要加强“大调解”工作保障和激励机制建设、工作责任机制建设、工作规范化建设、工作导向机制建设、适应“大调解”工作需要的调解员队伍建设，加快人民调解地方立法工作。

近来，我们对遵义市劳动争议发生的特点进行了分析调研，以期对新形势下的劳动争议调解机制转型作出一些新的探索。

作为“十二五”规划的开局之年，深圳市劳动人事争议调解仲裁工作在2011年站在一个全新的起点。本文旨在分析一年来深圳市劳动人事争议案件特点，对全年调解仲裁工作情况进行总结，并以此为基础对2012年发展趋势进行预测。