本文使用量化分析的方法，试图说明不同类型的劳动密集型企业中人力资本投资行为对其绩效的影响。研究发现物流型企业中专业人员占比和员工的薪酬费用率与财务业绩呈现正相关，酒店服务类企业和房地产建筑业中员工薪酬费用率和员工平均从业年限对财务业绩有显著影响。作者建议不同类型的劳动密集型企业要根据自身的经营特点和员工岗位种类，避免通用性人力资本投资，充分激发外源性企业投资...

新生代农民工人力资本投资动力可分为三类：从内源性个体动力来看，农民工摆脱基本需求后产生强烈的自身投资动力，其中女性的投资愿望更为强烈；从外源性企业动力来看，人力资本可以提高企业收益，推动产出增长；从引导性政府动力来看，政府的宏观管理作用可以引导人力资本投资。为了使三类动力协调推动人力资本投资的增长，政府需要起到宏观调控作用，引导企业发挥重要支撑作用，进而激发...

本文测算了多种制度情形下城镇职工基本养老保险基金财务状况，并根据基金累计结余和精算平衡费率，判断养老保险降费率政策持续时间以及缴费率是否存在进一步下降空间。本文由此提出推行社会保险费征收体制改革、实施延迟退休政策、引入外源性融资、组合优化这四种优化情形。本文还对基金投资收益率、养老金增长率以及养老保险缴费率进一步下降的空间进行敏感性分析，并提出如下政策建议：...

发达国家由于产业结构调整而形成的产业转移是一把双刃剑，在为企业实现规模扩张和提高竞争力创造了一条重要途径的同时，也正是企业生存受到冲击最大的时候。广东作为我国经济最发达的地区之一，得益于外源性经济的快速发展。然而，在下一轮国际产业转移的浪潮中，广东大型企业在国际产业转移中抢得先机，把握机遇，正确选择竞争战略，对广东大型企业在未来培育持续的竞争优势和能力具有重...