国际劳工标准问题在国际社会是最近十几年中引起人们关注的一个问题。目前国际社会不存在统一的关于“国际劳工标准”11556158（International Labor Standards，简称ILS）的定义。本书所使用的“国际劳工标准”概念，是指国际劳工组织（International Labour Organization，简称ILO）通过的处理全球范围劳工...

对国际劳工标准的研究有两种角度：一是国际劳工标准与国际贸易组织规则的关系；二是国际劳工标准与中国劳动法的关系。就总体而言，国人对于国际劳工标准的认知度还不太高，研究中存在的主要问题有：一是不重视国际劳工标准与中国劳动法相互关系的研究；二是不重视对国际劳工标准进行客观全面的研究。本文对核心劳工标准、优先劳工标准和一般劳工标准与相对应的中国劳动法进行了系统的比较...

本文截稿时，“跨太平洋伙伴关系协定”（TPP）仍处于谈判进程中，谈判过程资料的对外公布也非常有限。在劳工标准方面，美国官方网站上发布的TPP谈判目标和2011年11月12日公布的《TPP纲要》是重要的信息来源。这些信息显示，货物贸易有进一步与劳工标准挂钩的趋势。鉴于纳入劳工标准的TPP谈判一旦完成并生效，美国“重返亚太”战略将通过TPP得以加强实施，那么，它...

本文介绍了自由贸易协议谈判中的劳工标准问题。

本文共分三个部分，首先提出了TPP谈判中的劳工标准问题，并进一步指明，TPP中的劳工标准是对现有国际劳工标准的发展和提高；接着通过图表方式对对中国劳工发展状况进行说明，并将之与P12国家的劳工发展状况进行了比较；最后在此基础上得出结论，并给出相应的意见和建议。

《凡尔赛和约》的签订标志着第一次世界大战的结束。根据该和约，国际劳工组织作为国际联盟的下属机构，于1919年成立。国际联盟瓦解后，国际劳工组织是其中唯一幸存下来的机构，“二战”后成为联合国下属的一个专门机构。

企业承担社会责任中的一个重要方面就是对劳工权益的保护。劳工作为企业中的重要成员，密切联系着企业的日常生产经营。但是，我国由于历史原因以及国情所在，使得企业长期以来并未对劳工权益的保护充分关注，目前在大多数企业中仍然存在侵害劳工权益的现象，这就有违我们所倡导的企业社会责任的建设。在当前经济社会条件下，我国企业要想得到进一步的发展，必须要加强自身建设，积极承担社...

2014年，巴西大选竞争空前，罗塞夫涉险获胜确保了劳工党的连续执政，同时也反映出劳工党在本党建设和治国理政上面临的挑战：政党新格局、政治新生态、社会新结构迫切需要劳工党政府寻求政策上的适时转型。罗塞夫的竞选纲领体现出“延续中求变”的思想，但从目前局势来看，政策变化的空间并不大，“延续”仍将是罗塞夫第二任期的主调。未来4年，罗塞夫在政权稳固、经济增速回升、社会...