本部分内容是企业劳动关系。文章首先是关于企业劳动合同签订状况及对策思考，分析了实行劳动合同制度在现代企业管理中的作用、平凉劳动合同制度实行的现状分析、平凉宣传新劳动合同法，推动劳动合同法制化的对策。接下来评述了平凉市各类企业集体合同制度的实践与探索，认为实行集体合同是平凉经济社会发展的必然，从《劳动合同法》的角度认识集体合同与劳动合同的关系，平凉集体合同、集...

中国劳动关系的转型，是指我国的劳动关系形态和调整劳动关系的模式正在从以往的计划经济体制向市场经济体制转变。本文首先阐述计划经济体制下中国劳动关系的建立和特征，再分述改革开放以来经济转型对中国劳动关系的影响，然后对当前中国劳动关系的主要特征做出概括。

本文总结了“十五”期间民营经济劳动和社会保障工作取得的成就，分析了面对下一步发展存在的问题，对“十一五”民营经济劳动和社会保障状况进行了展望，提出了关于民营经济劳动和社会保障发展的政策措施建议。

劳动和社会保障工作关系人民群众的切身利益， 件件涉及民生， 事事影响民营经济①和谐。2006 年是“十一五” 规划的开局之年， 按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求， 经过不断完善劳动和社会保障政策法规， 加大政策实施力度， 转变工作思路， 民营经济的就业总量快速增长， 社会保险覆盖面逐步扩大， 收入分配逐步规范， 劳动标准逐步落实， 劳动关系基本和谐...

《劳动合同法》的实施加大了企业用工规则约束和劳动用工成本，对以劳动密集型产业为主体的温州企业尤其是温州轻工企业影响特别大，本文基于对温州《劳动合同法》实施现状的调研，对该法律实施效果进行评析并提出建设意见。

本报告从资源生产率视角解析可持续发展，考察中国五大经济特区资源效率与可持续发展问题。本文引入物质流分析方法，构建城市和区域层面基于ＭＦＡ分析的资源效率研究指标，将城市和区域发展进程中资源投入及其效率问题纳入经济分析框架，并就中国五大经济特区资源利用效率和可持续发展问题加以分析。

城市文明不仅要着眼当代，更要思虑未来。解读经济特区可持续发展的两个关键词是跨期约束与选择价值，在资源跨期约束条件下解析可持续发展，强调保存选择的原则，即当代人应当为后代人保存自然和文化资源的多样性，使之具有选择的多样性484670。本报告引入物质流分析（Material Flow Analysis，MFA）方法，从资源生产率视角解析可持续发展，构建城市和区域...

2007年被称之为劳动立法年。一年之中，《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《职工带薪年休假条例》相继出台，内容分别涉及劳动合同、就业、劳动争议处理和劳动标准等劳动保障工作的重要领域。“三法一条例”的颁布实施，在中国劳动法制建设史上具有里程碑意义，标志着中国的劳动立法进入一个新阶段。