本部分内容是企业劳动关系。文章首先是关于企业劳动合同签订状况及对策思考，分析了实行劳动合同制度在现代企业管理中的作用、平凉劳动合同制度实行的现状分析、平凉宣传新劳动合同法，推动劳动合同法制化的对策。接下来评述了平凉市各类企业集体合同制度的实践与探索，认为实行集体合同是平凉经济社会发展的必然，从《劳动合同法》的角度认识集体合同与劳动合同的关系，平凉集体合同、集...

2014年北京市劳动关系总体稳定：新增就业、职工工资平稳增长，社会保险覆盖面进一步扩大，城镇登记失业率、安全生产事故在控制指标以内，劳动争议总量略有下降，劳动合同、集体合同签订率稳步提高。但高校毕业生和农村劳动力转移就业压力较大，工资收入差距大，劳动争议仍处于高位运行，职业病防治不容乐观。服务业、建筑业、电子行业及高污染、高能耗行业劳动争议频发，农民工、劳务...

劳动关系是最基本的社会关系，和谐劳动关系的建设直接关系到和谐社会的建设。多年来，陕西省委、省政府高度重视和谐劳动关系的保障，在制度建设和运行中积累了很多经验，尤其创新了新型农村社会养老保险“宝鸡模式”，并在全国推广。在全面深化改革的新形势下，陕西和谐劳动关系保障事业也面临着许多新的课题，需要我们认真面对，在全面深化改革中推进陕西劳动关系的和谐稳定。

劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。劳动关系和谐是构建和谐社会的重要基础，是实现经济社会健康持续发展的基础条件。构建和谐劳动关系有利于加快中原区建设。当前，河南省产业结构正在进行调整，社会发展转型步伐不断加快，社会矛盾和问题不断出现，社会管理难度越来越大。基于此，在深入调研的基础上，通过剖析当前河南在劳动关系方面存在的突出问题，提出构建和谐劳动...

2011年，是深圳市圆满举办世界大学生运动会浓墨重彩的一年，也是构建和谐劳动关系的重要一年。深圳市社会科学院、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市总工会联合编写了《深圳劳动关系发展报告(2012)》，并由国内和深圳市的专家学者、部门领导、业内人士、律师工作者合力完成。 全书由四部分组成。第一部分为总报告。综述与评判2011年深圳在加快转变经济发展方式中，努力构...

和谐劳动关系是经济发展和社会稳定的基础，多年来，陕西省委省政府认真贯彻劳动法律法规，出台相关措施保证劳动关系沿着健康方向发展，促进经济发展和社会稳定。当前，陕西正处于全面落实“十二五”规划的攻坚时期，陕西处于深入推进社会主义市场经济体制完善、加快改革开放和有序推进城镇化的战略发展机遇期，劳动关系领域仍然有许多新的现象需要关注，以促进其和谐稳定。

2009年中国职工状况的主要特点，是国际金融危机导致生产萎缩，部分企业停产倒闭，企业采取减薪、欠薪、裁员、增加员工休假、控制招聘规模等应急策略，使部分企业劳资关系趋于紧张。本文概述了当前劳工阶层的现状，重点分析了国际金融危机对我国劳动关系的影响以及特点，并对当前劳动关系政策特别是劳工权益保障政策进行了评述。

辨识和知悉移民风险是前提，通过对风险程度进行评价，展开风险预警工作同样是移民风险管理中的重要环节，是进行有效风险应对的基础。本文以前文节辨识得出的可能风险为依托，建立了移民风险预警指标体系，寻求了合适的风险综合评价模型，探讨了西部水电移民的风险预警途径。