由武汉市直机关工委和武汉市社科院组成的联合课题组，2009年底就幸福指数对武汉市党政机关1000名公务员进行了调查。为了深入了解公务员在现阶段社会阶层中的状况，本课题从幸福指数这一视角切入，对公务员的生存状态进行较为系统的研究，分析影响公务员幸福指数的相关因素，从而达到增强思想政治工作的时代性、针对性、实效性，建设和谐机关的目的。

本文是对中国红茶热的探析。文章介绍了“红茶热”的表现形式，对此现象的原因进行深层次探讨，随后作者提出了关于该现象的冷思考以及推进中国红茶产业发展的建议。

我国公务员工资水平的确定和调整仍以行政计划决策模式为主要特征。按照平衡对标模式的要求，工资调整的决策机制不够健全，央地权责关系有待调整、与财政管理体制不适应，透明度也不够。本研究认为，当前建立健全公务员工资决定和增长机制的时机已经成熟，应当遵循适应社会主义市场经济体制要求、反映公务员的职业特点、契合新时期干部队伍建设要求、促进深化工资管理体制改革的指导思想，...

中国妇女“九大”召开期间，有的代表提出了“男女公务员同龄退休”的建议，这一信息经媒体发布后，引起了广泛的社会争议。我们认为，对“男女公务员同龄退休”政策的讨论，既是一个“性别平等的社会政策推进”的问题，也是一个内容深刻的思想理论和文化问题。因此，应以严肃理性的态度对这些观点作出回应。2003年11月7日，在全国妇联妇女研究所组织召开的座谈会上，专家学者们纷纷...

普格县委、县政府充分发挥本地自然优势，发动群众大搞栽桑养蚕，为广大彝、汉农民脱贫致富，找到了一条生财之道。