千秋基业，人才为本。人才是第一资源，在科学、社会、经济高质量发展中起着关键性作用。本文通过采集2019年9月至2020年7月重庆市数字经济供需人才数据，进行重庆市数字经济供需人才画像，分析重庆市人才发展形势。调查结果显示，2020年重庆市数字经济人才政策体系建设良好，人才发展势头向好，但政策环境、人才供需等方面仍存在不足，造成人才供给与人才需求存在一定的路径...

2018年，中国经济活动人口开始下滑，且农民工规模较上一年减少了50余万人。本研究通过对“十四五”以及未来中长期的劳动力供给和需求进行预测，研究发现，“十四五”期间，中国劳动力供给将延续2018年态势，无论是劳动力供给总量，还是新增劳动力以及农民工均呈现下降趋势。结合我国未来经济增长预期带来的新增就业岗位情况，如果仅考察劳动力供需间的数量关系，那么，“十四五...

深圳特区经济高速发展的同时，矛盾纠纷案件激增与性质复杂多元，使得深圳法院案件持续大幅增长，司法供需矛盾日益突出。为此，深圳法院通过多元纠纷化解、繁简分流等多项机制创新，在破解司法供需矛盾方面进行了有益探索。但是，目前法院的实际工作中仍存在纠纷分流、资源配置机制不够完善等问题，应进一步优化机制建设，切实提升深圳法院司法能力。

四川各级城市将“生态优先、绿色发展”的理念和经验系统融入新一轮的对外开放合作，环境领域的开放合作向纵深推进，有力地促进了城市环境可持续发展。资源利用方面，四川城市正通过对外开放、对内合作，快步走向共建共享。生态改善方面，创新环境保护合作机制，积极建设碳交易市场，共同推进区域生态文明建设。城市绿色竞争方面，各个城市环境可持续发展的重点更加明确，特色更加彰显，分...

目前，中国城市群的生态城市协同建设顶层设计已经初步形成，相关理论研究逐步深入，参与城市积极推动，政府间合作越来越紧密，“共抓大保护，不搞大开发”这一理念已经被广泛接受和认可。在生态城市协同建设中，还存在法律法规、协调机制、生态补偿机制不健全，协同层次低、内容少，城市协同缺乏内生动力等问题。在未来的生态城市协同建设中，要细化顶层设计，差异化设计生态城市协同建设...

本报告重点分析了东莞实施“工改工”的主要背景、供需情况、突出问题、主要模式，并就加强政府统筹力度、推进产村协同发展，提出了系列政策建议：一要创新管理机制，努力处理历史遗留问题；二要拆建整治结合，对工业集聚区进行活化改造；三要加强规划统筹，优化项目开发模式，提升改造质量和效益；四要创新政策机制，多措并举降成本、添动力；五要强化供需对接，支持引进具有产业导入、产...

郑洛新国家自主创新示范区是河南省实施创新驱动发展战略的重要举措，而目前示范区的协同发展进展较慢，因此有必要探寻示范区协同创新发展运行机制。为促进示范区协同创新能力的提升，本文通过调研访谈和调查问卷的方式对郑洛新协同创新发展现状进行分析，研究了郑洛新国家自主创新示范区的协同创新运行机制，以期为示范区协同创新发展能力的提升提供一定的有益参考。研究发现，郑洛新国家...