如果说过去的30年，中国成功地进行了以物质生产为代表的“城市躯体和硬件改造”的话，那么未来30年，中国更应该进一步注重文化精神的营造，以增强我们国家的“软实力”。因为国家不仅是一种物质、组织存在，也是一种文化存在。人才文化建设，对人才强国和人才自身发展，都至关重要。

人才是最宝贵的资源财富，是引领时代发展的强劲引擎。近年来，在以习近平同志为核心的党中央的带领下，我国深入实施新时代人才强国战略，人才工作实现质的提升。2024年中央一号文件提出，实施乡村振兴人才支持计划，加大乡村本土人才培养，有序引导城市各类专业技术人才下乡服务，全面提高农民综合素质。返乡下乡人才是乡村振兴的核心力量。近年来，四川积极探索人才振兴模式、创新人...

人才短缺是制造业高质量发展重要的制约因素之一。近年来，河南省高度重视制造业人才工作，相继出台系列人才政策，推进人才培养模式多样化，持续加大人才引进力度，有力推动了制造业人才队伍的建设。尽管如此，河南制造业人才队伍建设仍面临人才总量不够、人才质量不高、人才结构不合理等突出问题。当前，河南制造业人才队伍建设既面临机遇，也存在诸多制约因素；要抓住新旧人口红利转化期...

“女性高层次人才成长状况研究与政策推动项目”是科技部2010年软科学项目，项目批准号：2010GXS1B022。课题负责人为宋秀岩、谭琳，主要参与人有蒋永萍、贾云竹、马冬玲、杨慧，该项目于2009年启动，2013年结项。