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排序: 相关度| 出版时间| 更新时间 检索词:中长期激励     检索到  17323  条相关信息

对于国有企业负责人实行中长期激励的手段各有利弊,需要因人而异。企业是否实行股票期权要从四个方面出发进行考虑:一是实行了股票期权制度,是否能够真正有效地激励职业经理人搞出好的业绩,特别是中长期的业绩,或者生产经营情况得到明显改善。二是在我国国有企业实行股票期权制度是否可以使企业所有者——全体人民更好地了解企业的生产经营状况。三是企业负责人是否可以完全对企业的生...

作者:肖婷婷 出版时间:2016-09-01

近些年,在国有企业改革纵深推进的过程中,国有企业实施中长期激励的政策体系不断完善,形成了一系列中长期激励政策包和工具箱。虽然这些政策从理论层面给国有企业实施激励过程中的各项操作要点予以指导,但是在实践中,国有企业仍然面临激励工具运用不充分、管理过程与激励目标存在冲突等困境。因此中长期激励的落实必须要精准把握中长期激励的内涵,深入研究相关政策,依法合规开展中长...

作者:贾建强 宋艳 出版时间:2021-10-01

本文采用两种方法对我国汽车市场中长期前景进行预测分析: ①基于人均GDP 与汽车总保有量的关系,通过国际比较来得到未来我国汽车保有量相对人均GDP 的增长弹性,进而对我国汽车总保有量进行预测;②基于城镇和农村居民的收入分布状况和不同收入下的户均家用轿车保有量情况,通过分析我国中长期经济、社会发展情景从而得到我国家用轿车保有量的预测结果, 并对公用轿车、乘用车...

所属图书:中国劳动保障发展报告(2016)出版时间:2016-09-01

技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,党中央、国务院高度重视技能人才队伍建设工作。本章基于我国的技能人才队伍发展现状,重点介绍了我国技能人才培养和激励体系情况,并明确了下一阶段重点任务。

作者:张达 出版时间:2016-12-01

当前,我国的汽车产业正进入前所未有的发展机遇期。展望未来,将有美好的发展前景。但机遇之中往往也蕴涵着风险和挑战,我国汽车产业在发展过程中如果不能“居安思危”,正确地评价国内外发展环境的剧烈变化,正确地应对发展中各种问题和挑战,就无法避免我国汽车产业步入歧途或落入发展中的“陷阱”。因此,时刻保持清醒头脑,用战略思维看待和指导我国汽车产业发展就具有非比一般的重要...

促进社会发展,青年是一支重要的生力军。2020年12月,清镇市依靠自身优越的区位条件、良好的发展基础、发达的职业教育,得以入选全国中长期青年发展规划县级试点城市。清镇市党委、政府在上级部门的关心指导下,突出政治引领,精心谋划政策制度;坚持共建共享,构建“五区联动”格局;聚焦提质扩面,打造优质服务环境;夯实“十大工程”,狠抓项目建设实效;贯彻系统思维,注重创新...

作者:李德生 出版时间:2023-10-01

本文对此次研究进行了简要介绍。首先叙述了实现中华民族伟大复兴过程中全面、深入分析西北农村教师待遇情况的现实意义和科学意义;其次阐述了此次研究中学生营养健康项目、教师绩效激励项目的数据来源;再次概述了此次研究采用的随机干预实验法、问卷调查和测试等研究方法;最后梳理了研究思路和框架。

作者:常芳 出版时间:2018-10-01
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