统一管理开考制度改革和完善了“中央招聘”制度，覆盖的范围更广，监督的对象更宽，更能体现公平正义，同时提高了效率，缩短了时间，优化了模式，是值得肯定的制度变革。然而，一个好的公务人员招聘制度的标准是多元化的要在制度公平公正、人员士气、行政效率等多项标准中寻求平衡。统一管理开考制度在改良和完善“中央招聘”制度的同时，是否又会引发出新的问题? 能否有效提升士气? ...

民办教育是中国改革开放30年来在教育领域最重要的制度创新。中国虽然有着世界上最为悠久的私学传统，但到20世纪60年代，私学在中国已经基本中断。改革开放以后，中国古老的私学传统借民办教育得以复苏，30年来的发展更是蔚然成一大观。私学在中国的中断与复苏以及30年来中国民办教育的丰富实践，其意义已经超越了作为公办教育补充的初始设计。民办教育在增加教育供给、改善教育...

人们往往相信增进公平（equity）能够促进社会流动（social mobility），不过如果从现实（例如英国的现实）出发审视这一观点，它却越来越令人难以信服。人们重视公平，有一部分原因是，能通过公平选拔精英从而提升效能（efficiency）。目前，社会学理论认为，相信公平能促进效能的定式，可能限制在促进社会流动方面的改革。这一理论填补了人力资源管理（H...

从1999年起，高校连续扩招造成的“僧多粥少”的局面日益严峻，大学毕业生人数增长超过了就业岗位的增长，导致大学生就业压力增大。大学生的就业问题也成了社会关注的热点问题。近年来，女大学生专场招聘会在各地兴起，引起了社会与媒体的高度关注。这样的招聘会旨在为广大女大学生提供更广阔的求职空间，为广大用人单位推荐更多的女性人才，呼吁全社会共同关注女大学生就业问题。当然...