本研究从青海省Q县生态畜牧业合作社成立初期牧民的“有心无力”到政府“有心给力”和最终政府与牧民“同心同协力”，共同保护草场资源并发展生态畜牧业的成功案例出发，指出在中国“强国家-弱社会”的制度背景下，国家-精英-社会的管理结构摆脱了草场的资源管理中集体行动的困境。集体行动的达成有赖于国家力量的引导，组织起来的社会力量对技术的应用进行试验并纠错。中国草场资源的...

以河北省Q县为个案县，本文考察了该县近代的教育，发现旧式私塾、私学、新式学堂、教会学校和伪“满洲国”时期兴办的学校，均不同程度地招收女学生，这些受过教育的女学生为Q县之后出现女教师孕育了可能性。1918年，以龙王庙高等小学堂为首的新式学堂中开始有女性教师，这是Q县最早的一批女教师。除旧式私塾之外，教会学校和伪满当局兴办的各类学校中也已聘用女性出任教师一职。

在这一部分，我们简单地讨论一下常用的三个模型，小域估计的最近发展基本是和这些模型相关的，或者是它们的外推。假定适用于样本数据的模型和总体的模型是相同的，以便没有样本选择偏差。选择抽样域的信息或选择抽样域内的抽样信息，要凭借相关变量的样本选择或响应概率进行，即便是考虑了模型协变量的条件后也是如此。需要注意的是一般情况下，样本模型不同于总体模型。

婚姻质量作为家庭质量的核心是当代婚姻家庭研究中心经常使用的一个术语，但什么是婚姻质量，至今并无统一的定义。根据物质质量的概念，可以引申出所谓质量无非是对一件物品在某些指标方面好坏程度的评价。因此，可以推论出婚姻质量是表示人们对自身一段婚姻好坏的评价。但问题是婚姻质量的评价指标是什么呢？从宏观来看，从不同的角度可以选择不同的指标。从客体的角度，即别人如何评价当...

改革开放后，教师职业已经对乡村男性失去了吸引力，男性逐渐从教师岗位中退出。与此同时，城市化又是一种“男性化”，抑或是男性在劳动力市场优势化的过程。女性人力资本的投资歧视造成资本存量的性别差异，乡村女大学生遭遇找工作中的性别壁垒，“体制内”、稳定的、相对体面的教师工作就成为她们不得已的“鸡肋”选择。乡村教师队伍“女性化”已经成为一种显性趋势，然而，体现在量上男...

50年代末到60年代初，乡村学校“大跃进”，民办女教师的增幅明显高于男性。在国家政权纠偏整顿时期，民办女教师的人数又迅速下滑，下浮比例也远高于男教师。这说明，乡村女教师身份的获得和剥夺均易于男性。“文化大革命”时期，乡村知识男性相继逃离“教师”这一岗位，女教师渐次补进，造成新中国成立后第一次教师队伍男女性别比的趋同趋势。与此同时，大批知识青年下乡，其中部分女...

乡村年轻一代通过考大学或者外出打工，摆脱了传统村庄的束缚，他们的动力甚至不是来自于父辈的“让老婆孩子过上好生活”，而是源于对城市生活的向往，村庄生活已经难以为他们提供足够的意义。乡村传统性别文化规训使女教师陷入深深的矛盾之中，随着城市化进程以及劳动力就业市场的性别隔离，教师成为现代乡村女大学生无奈的选择，而且面临越来越萧条和荒凉的村落，青壮年男性越来越少，这...

本文基于武汉市近郊Q村精准扶贫的具体实践,探讨农户“争当贫困户”的心态和行为，揭示精准扶贫的复杂面相。