本文介绍了贵州绿色绩效评价考核创新试验，首先阐述了绿色绩效评价考核制度对生态文明建设的重要作用；其次介绍了贵州绿色绩效评价考核创新试验的现状，指出贵州是以“试点+总结+推广”的模式开展绿色绩效评价考核创新试验的，从实施现状来看，贵州试验区建设基本符合国家要求，经分析贵州的绿色绩效评价考核创新试验存在着重难点；最后，针对存在的重点问题和难点问题提出了相应的解决...

监督、考核评估是我国实现脱贫攻坚目标的重要政策工具，也是我国扶贫治理的重要内容和环节。经过多年的探索和总结，我国建立了比较完整的脱贫攻坚监督和考核评估体系，并运用多种不同的相互配合的监督、考核和评估制度和方法，对脱贫攻坚政策和规划的落实情况、扶贫对象识别、政府扶贫绩效、财政专项扶贫资金和贫困退出等进行了考核和评价。当然，实践中也暴露出监督和考评制度与方法以及...

在国家大力发展旅游减贫战略和旅游新常态的背景下，以机制设计理论为指导，借鉴已有的成功经验，因地制宜，创新旅游减贫开发路径、资源使用方式、减贫模式和考核体系等，构建一套适用于滇桂黔石漠化片区乃至全国其他贫困地区的旅游减贫机制，主要包括减贫机制、旅游减贫开发机制、旅游减贫利益分配机制以及省际联席机制，并提出机制优化思路。

本报告在实证调研公共法律服务考核体系建设的基础上，思考覆盖城乡居民的公共法律服务考核体系的完善路径。本报告认为，当前公共法律服务考核体系建设在考核理念、考核主客体、考核对象、考核体制机制和考核城乡均衡度等方面还存在一些障碍性问题。针对这些问题，本报告提出应当及时升华考核体系建设理念，从“完成任务”转变为“普惠于民”，从“偏重城市”转变为“覆盖城乡”；把加强公...

本文首先明确了基于生态底线指标体系的六个评估原则，即“只能更好、不能变坏”原则、理论结合现实原则、结合功能分区原则、划类分层制定原则、国家标准优先原则以及动态考核标准原则；其次确定了评估方法的选择为指标量化的定量评估方法，即通过环境状态的测量值与底线值（目标值）的比较，来反映环境保护和生态建设的实际绩效；最后制定了一套考核程序，包括收集数据及被考评者自评、指...

目前，工业中心逐步西移，要防止西部地区走上用自然生态和文化生态换发展的工业化老路，只有改变民族地区的政绩考核方式。近年来，以GDP考核为主的干部考核制度已明显暴露弊端，而取消GDP考核并不能解决问题。相关政策建议是：①民族地区单设政绩考核机制；②完善包含环境指标、经济指标、文化指标、社会评价指标在内的民族地区干部考核指标体系；③加强考核的宣传和监督力度。

近年来广泛兴起的法治考核评估，是科学评价各地法治状况、法治环境、法治水平和法治建设工作成效，导引各地推进法治建设工作、开展法治创建活动的重要手段。河北省委政法委贯彻落实党的十八届三中全会“制定科学的法治建设指标体系和考核标准”要求，通过研究分析法治评估理论、参考借鉴各地经验、梳理有关文件和重要工作三种研究方法，组织开展了设区的市法治建设考评方式专项研究。中共...

就劝业道官制而言，坐大成势的督抚往往先发制人，不拘常格拣员奏保，农、邮两部既想谋求选任权集于中央，又想权操自我、各自为政，不愿听命于吏部，吏部虽职司铨选，欲借外官改制整饬取人选官秩序，重塑经略用人威权，但权势式微，力所不逮，难以适应“人地相宜”的取才需求，以致京官简放劝业道者屈指可数。官员选任与考绩相辅而行方能择优汰劣，激浊扬清，但劝业道多为督抚私人，对其试...