受人口老龄化、制度设计与执行等因素的影响，社会保险体系可持续性面临严重挑战。以城镇职工基本养老保险为例，多个测算均表明，按照现有实际参数运行下去，未来年度缴费缺口巨大，可持续性为社会保险体系面临的主要挑战，意味着征收体制改革的方向应以提升征收效果为基本出发点。分析表明，税务机关全责征收有六大优势：第一，税务机关征管条件优越、信息处理能力强，税费“同征同管”有...

2020年，重庆市税务局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于税收工作的重要论述，坚持“固本强基、提质增效”工作思路，保持良好状态、发扬工匠精神、坚持效果导向，众志成城抗疫情、凝心聚力谋发展，为统筹推进疫情防控和经济社会发展、服务“六稳”“六保”大局作出贡献。党的领导和党的建设贯穿税收工作全过程，政治机关属性更加彰显；新增减税降费57...

社会保险制度实施以来，广东省社会保险费征收体制的形成主要分为三个阶段。第一阶段是2000年前，社会保险费由社会保险经办机构全责征收。第二阶段是2000～2008年，社会保险费征收实行地方税务机关代征模式。第三阶段是2009年至今，社会保险费由地方税务机关负责全责征收。广东省地税全责征收的实践特点在于：第一，建立税费“五同管机制”。第二，建立地税、社保、财政三...

社会保险费征收的核心问题是“用什么标准征收”和“用什么方式征收”。在相当长的时期内，我国社会保险费征收模式属于综合征收模式，没有统一的征收主体。长期以来，我国社会保险费征收体制在实际运行中主要存在以下问题：部门间职责不清晰；部门间衔接运行效率低和成本高并存；社会保险基金过渡户损害社会保险基金的有效使用；税务机关征收社会保险费的自觉性有待提高；社会保险经办机构...

浙江省社会保险费目前由地税部门全责征收，主要经历税务代征和税务征收两个阶段。浙江省社会保险费征收工作具有以下特点：一个征收主体，两个缴费基数，三个信息平台，四个制度环节，五个社保费合征。浙江省社会保险费征收成效体现在基金收入持续增长，参保覆盖面不断扩大，工作机制不断健全，征收效率较高四个方面。调研发现，该省社会保险费征收工作面临六个方面的问题：缴费基数核定主...

深圳市自20世纪80年代在全国率先探索建立社保制度。制度建立之初实行社保部门全责征收，于90年代初期建立社保信息系统。1995年，原社保局与医保局合并，成立深圳市社会保险管理局，集五险征收及偿付经办于一体，在制度体系、架构设置、经办服务、基金征收、信息平台等实现统一、同步。深圳市社保体系运行良好，基金大量结余，没有内在改革动力，作为经济特区拥有特殊地位和立法...

调查问卷围绕社会保险费征收机构效率与效果评价、缴费业务流程满意度评价、社会保险费征收模式选择、社会保险制度改革设想等对干部和缴费人员进行了调查。问卷分析表明，当前税务机关和社保经办机构在完成社会保险费的征收工作方面各有优势，且得到了干部、群众和专家的认可。具体而言，税务机关征收社会保险费的效率与效果得到第三部门和专家认同。社会保险制度的可持续运行应是多部门协...

自2017年1月1日起，河南省社保费征收工作全部移交地税部门。社保部门主要负责制定每个月的征收计划，传递给地税部门，并负责社保费的发放工作。这项改革体现了四个特点：实现了“五险”统征、统一征收模式、明确管理职责、实施风险管理。但是，征收工作移交给地税部门后，也存在一些不可忽视的问题。例如：改革时间紧迫，信息沟通不畅；部门间权限划分不明确；部门利益相互抵触。在...