文章首先分析了收入分配制度的效率激励功能，接着研究了人力资本参与国有企业收入分配的制度性障碍。最后，文章详细论述了人力资本参与国有企业收入分配的制度设计与制度创新。

技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，党中央、国务院高度重视技能人才队伍建设工作。本章基于我国的技能人才队伍发展现状，重点介绍了我国技能人才培养和激励体系情况，并明确了下一阶段重点任务。

选强用好农村党支部书记，发挥其“领头雁”作用，是加强基层党组织建设的重要内容。但是，长期以来，对农村党支部书记缺乏一套科学合理的管理、考核、评价机制，导致部分村支部书记干好干坏一个样、干事创业热情不高。针对这一现状，2007年以来，崇义县在总结农村实践经验的基础上，探索推行了村党支部书记分类管理机制，有效增强了村党支部书记干事创业的压力和内在动力，为农村基层...

本文对此次研究进行了简要介绍。首先叙述了实现中华民族伟大复兴过程中全面、深入分析西北农村教师待遇情况的现实意义和科学意义；其次阐述了此次研究中学生营养健康项目、教师绩效激励项目的数据来源；再次概述了此次研究采用的随机干预实验法、问卷调查和测试等研究方法；最后梳理了研究思路和框架。

本文主要从三个方面研究了长株潭低碳经济激励政策与机制。首先，介绍了低碳经济激励政策的多维定度与基本内容。其次，介绍了截杀了低碳经济政策体系的激励策略与激励方法。最后，分析了长株潭城市群低碳经济激励机制的构建。

金融是现代经济的核心。新中国成立以来，学术界围绕农村金融制度进行了深入研究和讨论，形成了丰硕的研究成果和鲜明的学术观点。但由于农村金融制度本身内容的复杂性引发的学术讨论较多，所以难以做到全面分析。因此，本文主要对学者们70年来针对农村金融制度讨论较为热烈的四个问题，即“农村金融制度的贡献”“农村金融制度的变迁”“农村金融的供求关系”“农村合作金融”进行了系统...

电动汽车是能源转型的关键解决方案之一。在可再生能源比例不断提升的背景下，以电动汽车替代传统燃油车可有效促进节能减排，治理空气污染和增加能源安全。全球电动汽车市场的发展主要在最近十年，中国已经成为其中的最大市场和主要推动者。在中国的电动汽车发展的三个主要阶段中，激励政策的角色至关重要。激励政策可以划分为直接激励政策和间接激励政策。作为首要的直接激励政策，电动汽...

对于国有企业负责人实行中长期激励的手段各有利弊，需要因人而异。企业是否实行股票期权要从四个方面出发进行考虑：一是实行了股票期权制度，是否能够真正有效地激励职业经理人搞出好的业绩，特别是中长期的业绩，或者生产经营情况得到明显改善。二是在我国国有企业实行股票期权制度是否可以使企业所有者——全体人民更好地了解企业的生产经营状况。三是企业负责人是否可以完全对企业的生...