FPC重视人才是因为无论从扶贫社发展的需要，还是从目前人才状态考虑，都要求扶贫社特别关注人才。人才是扶贫社生存的关键，如何培养人才又是人才诸多问题中非常重要的问题。

本文主要介绍了对农村劳动力转移中扶贫培训的探析，以陕西省商洛市的扶贫培训为实例，本文首先介绍了调查的目的和范围；其次阐述了扶贫培训机构的现状与存在的问题；再次对培训机构的现状成因进行了分析；最后提出了关于扶贫培训出路的思考。

2018年12月1日至12月2日，由新华社人事局牵头，教育培训中心送教下乡、上门培训，在新河县南湖会展中心举办了全县教育系统基层干部培训班。由于社领导高度重视，提出具体要求，办公厅、人事局、教育培训中心周密筹备实施，培训得到新河县委、县政府和教育系统的充分肯定。县教文广新体局全程录像，编辑制作光盘，作为教师轮训和日常培训的教材。长城网、邢台市政府网、新河县政...

培训是实施精准扶贫的有效途径，需求调查是实施培训的首要环节。笔者在河南省选择了三个贫困县，调查了贫困人口的学历特征及培训需求情况，发现河南省贫困人口多为初中及以下学历，不同学历贫困人口对培训内容、培训方式、培训机构、培训教师、培训地点、培训时间、培训时长等需求均存在差异。实施精准培训扶贫，需精准调查培训需求，依据培训需求优化培训要素，持续提升培训要素质量水平...

本章主要聚焦于分析和探讨新生代农民工教育培训现状和面临的问题。

本文内容包括我国公共就业培训的作用、我国公共就业培训绩效评价的现状。

职业技能培训是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的重要举措，是经济转型升级和高质量发展的重要支撑。河北省面向高技能领军人才、企业职工、新生代农民工、贫困人口等各类群体，有针对性地开展职业技能培训，取得积极成效。河北省职业技能培训应激发企业、职业院校等多元培训主体的积极性，持续推行终身职业技能培训制度，加快终身职业技能培训体系建设。

在新时代乡村振兴战略视角中，如何调动返乡农民工的创业积极性，让在沿海城市掌握先进经营管理技术的农民工转换身份成为乡村振兴战略的实践者是现阶段的重要议题。调查研究表明，返乡农民工创业意愿普遍较高，具有从雇员转换为雇主的强烈愿望。然而，在实践中返乡农民工创业受到较大阻力，其中大量问题在于返乡农民工本身不具备创业能力，对农民工返乡创业政策不了解。同时，积极实施农民...