本文内容包括我国公共就业培训的作用、我国公共就业培训绩效评价的现状。

FPC重视人才是因为无论从扶贫社发展的需要，还是从目前人才状态考虑，都要求扶贫社特别关注人才。人才是扶贫社生存的关键，如何培养人才又是人才诸多问题中非常重要的问题。

本报告聚焦儿童校外培训需求，对儿童校外培训需求现状，校外培训的参与规模、特征及效果等进行实证研究。研究发现中国儿童有着较高的校外培训率，同时线下培训是校外培训的主流方式。针对校外培训治理成效的分析发现，家长对校外培训治理效果的满意度不高，而校外培训与学校教育的融合发展成为家长对校外培训走向的主要期待。据此，政府应加快转变教育评价理念、搭建完善政策体系、制定明...

2003年以来，农民工政策的特点是，不仅在平等就业方面取得长足进展，而且高度重视培训工作。从中央到地方，各级政府都在农民工培训方面投入了相当财力，做了大量工作。总的来看，这些培训受到农民工欢迎，取得了相当成效，创造了若干经验。但是，我们调研发现，近几年农民工培训工作也存在一些问题。农民工对培训的需求日益高涨，培训项目绩效却不尽如人意。我们认为，政府重视农民工...

公共就业培训是一个事关经济与社会发展的重要问题，我国的公共就业培训脱胎于20世纪80年代的企业职业技术培训，但大规模的公共就业培训是从20世纪90年代开始的，公共就业培训制度已经成为我国社会主义市场经济体制的有机组成部分。公共就业培训管理的核心在于通过科学的绩效评价，提升公共就业培训的质量、效率，增强培训效果。本书将分散在政府各职能部门的公共就业培训作为一个...

本文通过参与式研究的培训，参与者初步认识和了解参与式研究的方法，进一步明确参与式研究的意义，讨论确定研究的题目。