“新生代社工”指接受过社工专科、本科或研究生教育，在社工行业从业五年及以上的社会工作者，他们现在已成为行业的中坚力量并将在未来承担挑大梁的角色。广东深圳、广州地区在2007年和2008年开始有成批的社工人才进入社工服务行业，笔者在2014年上半年开展访谈活动时，他们已在该行业工作5年以上，这批人代表了最早进入社工服务行业的新生力量。在社会工作快速发展过程中，...

本文界定了品牌农业的内涵、实质与原则，阐述了品牌农业成长的相关理论基础。品牌农业是依据市场导向，在科学合理的制度安排下，借助现代农业科技的力量，以农产品差异化和区域特色为重点，通过农产品品牌的培育与锻造，以产业链的延伸为运作模式，具有完整标准体系和为客户提供增值农产品及良好服务的新型农业。品牌农业发展的本质是根本转变农业的发展方式，实现传统农业以数量为特征向...

本文是我国民营成长型中小企业发展的研究报告。首先指出了非公有制中小企业在当前我国经济中的地位和作用，然后分析了成长型非公有制中小企业的特征，介绍了我国成长型中小企业的管理能力、技术创新和成长环境，以此来客观评价非公有制中小型企业的成长性。最后提出了促进我国非公有制中水企业成长的对策建议与总体思路。

本文主要从四个方面介绍了中国企业家的成长与人力资本提升。首先，介绍了中国企业家的成长。其次，分析了中国企业家的成长。接下来，分析了影响我国企业家人力资本形成的主要因素。最后，提出提升我国企业家人力资本的措施。

指导与评析：张超 郑蓉

指导与评析：郑蓉 张祥晶

本文是对中国家族企业成长制度的分析。中国家族企业茁壮成长的关键在于培育企业生成发展的内在机制，在于建立健全产权保护制度，在于完善社会制度环境，优化企业多层次合约。为此，需要从理论和政策上，转变观念，要给家族企业以国民待遇，尤其是平等的融资条件，彻底改变长期以来形成的对非公有制经济的不少片面的思维定势，树立全社会尊重非公有制企业的社会氛围，真正发挥私营经济的“...

1989年，我当时是央行的官员，时任央行资金计划司（现在的货币政策司）司长，当时领导让我总结一下深圳招商银行的经验，我到招商银行一看，就三间房，几十个人。我当时见的全是大银行，这样小的银行还是第一次见。我跟他们交流了半天，给我留下了非常深的印象，它完全是按照不同于中国国内银行的框架和机制构建起来的。当时是“六能”机制，现在来看习以为常了，就是“干部能上能下，...