各地农民工工资保证金制度在聚焦重点行业、多样化缴纳方式、分散缴费承担主体、优化缴费机制和标准、推行差异化管理等方面主动开展探索和创新。这些改革取得显著成效，有利于建设统一市场、促进公平竞争、进一步减轻企业负担。同时改革也存在不平衡现象，各地改革进展不一，有些地方负担相对较重；银行保函等非现金缴费方式未完全铺开，存在不公平现象；工资保证金退还制度有待优化。建议...

党中央、国务院历来高度重视保障农民工工资支付工作。中央领导同志多次做出重要指示批示。2020年国务院政府工作报告对依法根治拖欠农民工工资问题做出了专门部署。2020年，为贯彻落实党中央、国务院关于根治拖欠农民工工资工作的重要决策部署，人力资源社会保障部会同各地区、各有关方面切实提高政治站位，从保民生和巩固脱贫攻坚成果大局出发，采取有力措施，聚焦工程建设领域拖...

全面分析了改革开放以来，特别是2008年以后的农民工工资增长状况，以及影响农民工工资增长的12个因素。2003年以后农民工工资一直保持持续较快增长势头，不存在某些年份停止增长或缓慢增长的现象；东部地区农民工工资增长快于中部和西部，制造业农民工工资增长快于其他农民工聚集的行业。人力资源市场供求变化及市场调节是农民工工资增长的主要因素，政府调控与引导起到了一定的...

农民工工资长期以来普遍偏低，近年逐年上升，但依然处在较低水平。扩大内需，首先要提高包括农民工在内的广大职工的收入水平。有人担心，农民工工资增长会增加企业经营成本，使我国的劳动力成本优势不再。从国际视角看，农民工工资尚有很大提升空间。提高制造业的国际竞争能力，不能单纯依靠低廉的劳动力成本，更要通过各种手段提高劳动生产率。

本文从工资收入分配的发展现状、“十三五”时期工资收入分配的目标和任务、2016年工资收入分配的主要任务、深化工资收入分配的相关政策建议四个方面全面阐述和分析了工资收入分配的进展、取得的成效、存在的问题和今后一个时期的主要目标、重点任务以及政策建议。“十三五”及2015年，我国发展面临多重困难和严峻挑战，经济形势异常复杂，在党中央国务院的高度重视下，我国工资收...

《保障农民工工资支付条例》的颁布实施开启了依法保障农民工工资支付的法治时代。本报告通过对湖北省恩施州《保障农民工工资支付条例》实施情况的调查，了解到恩施州于2015年率先实施保障农民工工资支付“4+3”模式，《保障农民工工资支付条例》颁发后又改造升级了工程建设领域保障农民工工资支付管理信息系统，实施效果良好；分析了《保障农民工工资支付条例》实施的总体效果尚待...

本文介绍了企业工资水平及工资增长，主要包括：一、行业工资差距历史与现状；二、我国行业工资差距的国际比较；三、低工资行业工资增长分析；四、高工资行业工资增长问题；五、合理调节行业工资差距的措施。

作为市场经济国家之一，新加坡是世界上实行工资指导线制度国家的主要典范。该国在全国范围内实行工资指导制度或类似制度，发挥着积极的政府调控与指导作用。在新加坡，工资率是由全国工资理事会（NWC）建议。该理事会于1972年成立，基于老的方式运作。它是一个三方理事会，代表来自工会、商会和政府部门。理事会的会议每年2～5月召开。每年7月公布工资指导意见或指导线。其中，...