在国际比较研究中，我们发现，中国的制造业劳动力成本和其他发达国家之间的差距（主要是亚洲国家）正在缩小，但单位劳动力成本优势依然存在。虽然绝对劳动成本水平已经超过了一些东南亚国家，但劳动生产率优势没变，中国仍然具有很强的竞争力。从单位劳动成本的角度来看，相对于新兴工业国家，制造业在中国的优势并不明显。

本章中我们结合不同的信息来源，分析近年来中国的工资水平变化，制造业的劳动力成本变动趋势、原因及其国际比较，以及刘易斯转折点的来临对不同群体的工资差异所产生的影响。

近年来，关于劳动力成本是否过高这一话题，已引起广大劳动者、企业经营者和政府的高度关注，以至于有关劳动力成本过高并拖累中国经济增长的说法，成为近期舆论争议的焦点。劳动力是经济增长的基本要素，对于劳动力成本是否过高的判断，不仅关系到劳动者的切身利益和企业的健康发展，更关系到整个国民经济的可持续发展。因此，对于劳动力成本问题的研究，必须放到一个更宏大的背景中。

“中国奇迹”的形成是多种因素的共同作用使然，而劳动力成本的比较优势则是其中一个重要的原因。本文从不同角度阐述了农民工群体的概念，讲述了地位代际再生产、劳动力再生产、劳动力更替的外部化与边缘化等观点，并进一步分析了劳动力更替低成本组织模式的原因。

笔者从实证的角度对以下几个问题进行分析，希望发现若干理论命题：①当前的劳动力市场是什么样的，引起失业的原因、市场是否被分割？再就业者身份的转变和再就业的渠道如何？②什么是决定再就业的原因，收入预期、劳动者素质、省份还是其他；③城市失业者的消费支出与农村劳动力的比较，通过劳动力的收入预期和成本分析劳动力市场竞争的因素。文章使用的数据为社科院经济研究所1999年...

最近几年，不时传来外资制造企业撤离中国的新闻。外资企业撤离中国，是中国制造业综合成本上升的结果，与劳动力成本上升也有关系，但关系并不大，与发达国家相比，中国劳动力成本仍是比较低的。本书以工资收入理论为指导，采用文献与实证调查相结合的方法，分析当前影响农民工工资收入的因素，以及农民工为争取工资收入提高所采取的策略，力求回答，在没有强大的工会组织支持，也无实质性...

本文通过对河南省劳动力转移和农业现代化水平的分析，可以看出，河南省的农业现代化水平还很低，劳动力转移除了在速度和规模上滞后以外，在内部结构上也不尽合理。本文主要讨论，基于这样的现实条件河南省农业现代化的路径选择问题。

在新的历史条件下，进行西部劳动力结构与劳动者行为观念的调查分析，具有重要的现实意义和政策启示。中山大学社会科学调查中心组织实施的“中国劳动力动态调查（2012年）”的个体问卷调查结果显示：与中东部地区相比较，西部劳动力年龄结构较为年轻，农业户口类型较多，受教育水平较低，就业囿于传统领域、就业结构中第一产业从业人员比例较高，女性从事农业生产的比例高，收入水平较...