充分利用劳动力资源是一个国家争取社会经济发展的重要方式。我国是一个人口众多的国家，有丰富的劳动力资源，随着经济发展速度的放缓、产业结构的调整、资本和技术对劳动力的替代、劳动力供给的持续增长，我国劳动力结构性过剩成为宏观经济问题的焦点。近几年来，进出口贸易对我国经济的贡献率逐年提高，进出口贸易的发展也促进了我国的就业，同时使我国的就业结构发生了巨大的变化。

本部分内容是甘肃平凉就业结构现状分析。首先介绍了就业的产业结构分析：平凉市劳动力资源状况，三个产业从业人员比例，三个产业偏离系数，三个产业就业弹性。然后是关于就业的行业结构：各行业从业人员比例，各行业就业弹性。接下来介绍了就业的所有制结构：就业的所有制结构，国有单位的就业结构，集体单位的就业结构，乡镇企业的就业现状，2002年以来个体私营企业的就业。之后又分...

改革开放新时期对山西就业提出更全面、更充分的要求。本报告对山西就业现状进行阐述，对其现阶段存在的就业问题与原因进行剖析，进而提出“发展现代服务业，拓宽就业渠道；加大政府扶持力度，优化就业服务；鼓励创业带动就业；挖掘就业潜力；提高劳动就业技能，增强就业竞争力；完善就业保障机制，改善就业环境”五条促进山西扩大就业的对策建议。

本章从就业结构的视角，分析云南就业结构与产业结构的适配性、演进趋势、结构失衡以及协调发展问题。

本部分内容是关于“十五”北京就业总量与结构的预测。文章分别就劳动力需求与资源总量、三次产业就业结构、主要行业就业以及不同所有制就业状况进行了趋势预测。

全球发展进程的特点在于认识与改造世界的技术、知识和能力正广泛传播，工业国家在世界市场上所处强大地位的现有优势受到动摇，与此同时，工业国家的收入优势也成为疑问，这种在世界上相对较高的收入地位加重了工业国家自己的负担。

就业资金是落实各项就业政策、解决就业问题的重要物质基础，就业资金支出结构合理与否直接影响就业政策的预期效果和实际绩效。近年来，浙江省坚持突出就业优先战略，加大就业资金投入，就业工作成效明显。但也存在部分就业资金使用效率不高，就业补贴项目占比不合理，地区间资金结构不平衡等诸多不足。本报告从浙江省经济社会发展的实际情况出发，通过实地调研和数据分析，梳理了浙江省既...