本文首先介绍了追高来村劳动力就业转移的现状，其次介绍了其劳动力转移就业成效，最后介绍了劳动力转移就业中存在的问题，并提出相关建议。

未来一段时间，随着我国劳动力规模快速缩小和年龄结构快速老化，劳动力技能的升级压力会加大，劳动力市场的技能缺口问题也将越发突出。虽然放开“全面二孩”生育政策以提高生育水平或者吸引外来劳动力迁入有助于缓解形势，但是，短时间内劳动力缩减和老化的趋势并不会扭转，还需要通过增加职业技能培训来解决日益加重的劳动力技能缺口问题。

本文通过对河南省劳动力转移和农业现代化水平的分析，可以看出，河南省的农业现代化水平还很低，劳动力转移除了在速度和规模上滞后以外，在内部结构上也不尽合理。本文主要讨论，基于这样的现实条件河南省农业现代化的路径选择问题。

在新的历史条件下，进行西部劳动力结构与劳动者行为观念的调查分析，具有重要的现实意义和政策启示。中山大学社会科学调查中心组织实施的“中国劳动力动态调查（2012年）”的个体问卷调查结果显示：与中东部地区相比较，西部劳动力年龄结构较为年轻，农业户口类型较多，受教育水平较低，就业囿于传统领域、就业结构中第一产业从业人员比例较高，女性从事农业生产的比例高，收入水平较...

党的十一届三中全会以来，随着经济体制改革的不断深入，在劳动制度改革的问题上，也进行了一些工作和探讨。特别是理论界，对劳动力流动的问题展开了激烈的讨论。长期以来，我国劳动制度存在两大弊病，一是“统包统配”，二是“能进不能出”。这两大弊病完全限制了企业对劳动力的选择权力，以及劳动者对职业的选择权力，妨碍了劳动力和生产资料的最佳结合，束缚了劳动者的积极性和创造性。...

在国际比较研究中，我们发现，中国的制造业劳动力成本和其他发达国家之间的差距（主要是亚洲国家）正在缩小，但单位劳动力成本优势依然存在。虽然绝对劳动成本水平已经超过了一些东南亚国家，但劳动生产率优势没变，中国仍然具有很强的竞争力。从单位劳动成本的角度来看，相对于新兴工业国家，制造业在中国的优势并不明显。

为了解东北地区未来劳动力供给的变化趋势，本文在对人口出生、死亡、迁移等因素进行合理假定的基础上，确定了人口数量、人口结构、劳动参与率的影响，以2010年第六次全国人口普查数据为基期数据，首先通过常用的人口预测软件PADIS-INT分别预测吉林省、辽宁省和黑龙江省2020~2050年的人口规模，然后加总得到东北地区的人口规模，最后结合同期劳动参与率预测东北地区...

随着城乡经济体制改革的深入发展，劳动力流动问题提到日程上来了。劳动力流动的实践要求我们从理论上加以说明。本文拟就几个有关问题，谈谈个人的一些想法。