本文主要从三个方面研究了应用型人才需求与供给。首先，介绍了应用型人才概念、特征及分类。其次，分析了我国应用型人才供需现状。最后，分析了我国应用型人才与经济增长的关系及其发展。

旅游业是人类经济发展到一定程度的产物，满足人们更高层次的精神需要。但是，由于旅游损耗了大量的资源，必然会对环境和生活造成破坏。因此，人们提出在发展旅游的同时保护环境，进而提出了生态旅游的理论。因此生态旅游是在发展旅游的同时保护环境的一个很好的方式。要解决发展与保护的矛盾，用教育的方式是必然的出路。旅游需求阻挡不住，也没有必要阻挡。生态旅游更是如此。我们不能抱...

本文主要罗列了四川省文化产业紧缺人才需求目录。

本文主要从三个方面介绍了四川省文化产业紧缺人才需求。首先，介绍了四川省文化产业紧缺人才需求目录综述。其次，介绍了四川省文化产业人才发展现状。最后，介绍了四川省文化产业人才需求。

通过测算，在“9073”养老模式下，湖南省高、中、低托底方案的养老护理员需求量分别为19.12万人、13.19万人和9.38万人，而目前全省养老护理从业人员仅2万余人。为填补巨大的人才缺口，建议湖南省大规模开展养老护理职业培训，持续优化养老护理学历教育体系，有效畅通养老护理职业发展通道，加快建设一支数量充足、素质优良的专业化养老护理人才队伍。

应届毕业生是宝贵的人才资源。当前，“95后”“00后”呈现求职心态乐观随性、留湘意愿逐年增强的特点，但毕业生专业供给与市场需求脱节、“就业难”与“用工荒”的结构性矛盾仍长期存在。为此，本报告从建立人才多样化培养机制，完善高校就业指导与创新服务能力，理性对待扩招政策、预防就业压力延后，建立高校专业人才需求预警机制，吸引高精尖人才留湘来湘，让灵活就业群体“百花齐...

国以才立，政以才治，业以才兴。人才是最活跃的先进生产力，在科学发展、经济高质量发展中起着关键性作用。通过采集2018年9月至2019年7月重庆市大数据智能化供需人才数据，以重庆市大数据智能化供需人才画像，分析重庆市人才发展形势。调查结果显示，2019年重庆市大数据智能化人才政策体系建设良好，人才发展势头向好，但政策环境、人才供给、人才需求等方面仍存在不足，造...

本章首先介绍了零售业人才的定义与分类，接着分析了中国零售业人才现状，在此基础上对中国零售业人才进行了供求分析.最后，对中国零售业人才发展提出了建议.