通过测算，在“9073”养老模式下，湖南省高、中、低托底方案的养老护理员需求量分别为19.12万人、13.19万人和9.38万人，而目前全省养老护理从业人员仅2万余人。为填补巨大的人才缺口，建议湖南省大规模开展养老护理职业培训，持续优化养老护理学历教育体系，有效畅通养老护理职业发展通道，加快建设一支数量充足、素质优良的专业化养老护理人才队伍。

学习目标1.了解养老服务人才管理的定义和内涵。2.了解养老服务人才的类型及识别方式、养老服务机构招聘的类型和具体措施。3.熟悉养老服务人才甄选的方式及步骤，养老服务机构管理人才的技术技能，养老服务人才的开发思维和战略选择，以及养老服务关键人才的留任方式。4.系统掌握招聘、识别、发展、管理和留任养老服务人才的有效技术和管理手段。日益兴起的人才管理领域，旨在帮助...

农村养老服务人才队伍建设是支撑农村养老发展的重要因素，必须在乡村振兴战略实施过程中不断强化。本文将研究分析我国农村老年人口养老需求现状和特征，阐述农村养老服务人才现状及其存在的问题，介绍发达国家和部分地区养老服务人才队伍建设的经验，提出完善我国农村养老服务人才队伍建设政策建议。

开展长期护理保险制度试点，是我国应对人口老龄化的重要举措。本报告总结了长期护理保险试点工作总体进展，认为长期护理保险试点运行平稳，取得了四方面明显成效，包括建立了基本保障体系的“第六险”，减轻家庭照护负担，缓解基本医保基金压力，以及促进医养护理产业发展。报告认为“政府主导、保险公司经办”是未来我国长期护理保险的主要运行模式，并从三个方面提出了加强顶层设计的建...

构建环京津健康养老产业圈，是京津冀养老工作协同发展的重要内容，也是河北省主动承接北京养老产业转移的重大举措。环京津健康养老产业的发展，需要强大的人才支撑。本文对环京津健康养老产业圈建设进展进行调研，在此基础上分析养老服务人才的供需状况，针对养老服务人才队伍建设中的政策扶持、人才培养、使用、评价、激励等层面的突出问题，从完善养老服务人才扶持激励政策、制定养老护...

随着人口出生率下降和平均寿命提高，世界主要发达国家和部分发展中国家已经步入老龄化社会。我国也在1999年进入老龄化国家行列，2008年65岁以上老年人口达到1.1亿，占世界老年人口的23%。目前，我国正处于快速老龄化阶段，预计到2035年，65岁以上人口将占总人口的20%。由于长期以来实施计划生育政策，导致家庭结构日趋小型化。同时，社会竞争日趋激烈，年轻人生...

长期护理服务的供给内容丰富、结构复杂，涉及长期护理服务的政府支持、市场供给以及社会合作等；在供给方式上，涉及居家护理、社区护理和机构护理三种服务。长期护理服务作为一种准公共产品，一方面，需要政府出面提供，才能产生政策上的效果，实现国家的调控和保障功能。另一方面，服务是存在差别的，宏观上有地区差异和时间差异；微观上有个体差异，每个服务需求者的需求不尽相同，不同...

本文深入了解15个试点城市长期护理保险试点状况，分析比较试点城市的政策差异，总结试点过程中的主要经验，提出中国长期护理保险制度的目标定位与改革路径，为在全国范围推进中国长期护理保险制度建设提供理论支撑。