近年来，我国重视并加大鼓励创业创新力度，致力于营造良好的就业环境。根据国家的安排部署和各项制度设定，甘肃省政府一直在进行适合本省省情的探索和实践，连续出台了多项鼓励创业创新、促进就业的政策，充分显示出对双创和就业的重视。专业技术人员作为自主创业、独立创新的主要群体之一，是这一系列政策的受益者，其对就业环境变化的敏感度亦较高。课题组以专业技术人员为主要调查对象...

我国的职称评定制度，已有三十多年的历史，这种制度的实施，增强了专业技术人员在科学技术和经济建设中的责任感，激励了专业技术人员的进取精神，促进了人才的成长和各项事业的发展。由于职称评定制度本身的缺陷和解决历史遗留问题太多等原因，在实施过程中出现了一些问题。1986年初，国家决定，改革职称评定，实行专业技术职务聘任制度，这是我国专业技术人员管理制度的重大改革。与...

通过人口素质、公共服务、区域形象等三个区域软实力构成要素对武陵山片区各区域2003~2011年的软实力进行了定量描述。我们发现：武陵山片区的人口素质有待进一步提升，特别是各地专业技术人员有逐渐流失的趋势；武陵山片区各区域公共服务潜力和社会保障水平与国内平均水平存在较大差距；而在区域知名度空间分布上，武陵山片区西部县市区的区域知名度较低，少数民族自治县区域知名...

伴随《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》实施的深入，2011～2015年学界对高层人才越来越关注，对女性高层人才（指副处级及以上女性党政干部、具有副高及以上职称的女性专业技术人员和企业高层管理中的女性）的研究迅速增加。

转型时期，女性就业率下降的同时职业结构优化，这一变化形成了女性群体不同方向的社会流动。一方面，一部分女性进入第三产业，与男性相比，女性商业服务业人员、专业技术人员的比例明显提高；一部分农村女性实现了经济身份的转变。另一方面，相对于男性，城镇中青年女性就业率明显下降，女性非正规就业的比例更高；农业女性化趋势使一部分女性在农村工业化过程中被边缘化。

科研人员、大学生是大众创业万众创新的主力军，支持科研人员、大学生创业创新，深入实施科研院所等专业技术人员离岗创业政策和大学生创业引领计划，调动科研人员、大学生创业积极性，能够为创业创新注入持久活力。妇女、残疾人是就业的弱势群体，扶持妇女、残疾人创业，能够充分发挥创业带动就业的作用，彰显中国特色社会主义制度的优越性。

对《2014黑龙江民意调查问卷》数据统计分析可知，2014年黑龙江社会信任状况总体好于2013年，尤其对省市政府信任程度较去年提高，但对警察、法官、企业家等职业群体信任度较低。不同社会阶层社会信任程度有所差异，农业劳动者阶层和农民工阶层社会信任度较高；工人阶层和城乡无业、失业、半失业者阶层等社会底层群体社会信任度较低；专业技术人员阶层对政府机构信任程度较低，...

本文主要介绍了拉萨市科技事业的发展概况，十年来，拉萨市科技事业发展呈现出以下几个特点：一是形成了较为完善的科技体系；二是专业技术人员成倍增长，以藏族为主体、中青年为骨干的科技人才队伍迅速壮大；三是科研机构迅速增加，民营科研机构发展迅速，与西藏工农业生产及人民生活紧密结合；四是科技管理理念和方法得到更新；五是科研项目的安排、科技成果的取得和应用随西藏经济社会发...