为贯彻落实《中共青海省委办公厅、青海省人民政府办公厅关于印发〈青海省“高端创新人才千人计划”实施方案〉的通知》（青办字〔2016〕32号），现就组织实施青海省“高端创新人才千人计划”（以下简称“青海千人计划”），制定细则。

目前，高端服务业产值已经占到全球生产总值的四成左右。瞄准服务业的高端部分，做大做强高端服务业，是提升经济结构的快捷方法，更是建设深圳国际化现代化城市的有效途径。深圳不少高端服务业具有全国领先地位，但是还需要进一步放宽服务行业的市场准入，进一步推进投资主体多元化。充分利用前海的“现代服务业聚集区和结构调整引领区”国家发展战略，尽快制订深圳高端服务业发展规划，尽...

河北省奶业全产业链优势和市场区位优势突出，是全国奶业大省、重要乳制品生产基地。加快建设高端奶业集群，实现由奶业大省到奶业强省升级，面临养殖模式转型、生产效率提升、全产业链配套协调和环境安全等压力，应抢抓我国新一轮奶类消费增长的新周期，从生产要素优化配置、产业体系完善构建、产业模式转型融合、组织方式多元联合、产业链生态循环、支持政策协同发力等方面，推动奶业由资...

人才使用是人才工作的关键环节，因此，人才制度创新的重要内容之一就是做好人才使用管理机制改革创新。当前，河北省人才使用管理机制改革创新在人才发展平台建设、重点制度改革创新等重要领域和关键环节上取得了突破性进展，但在人才使用制度方面还存在诸多问题。本报告针对河北省人才使用制度创新方面的瓶颈制约，提出以制度意识为先导，突出全方位服务，加速构建让人才满意的人才环境等...

积极承接国际服务外包是有效实现节能减排，推动高端服务业发展的重要手段。本文通过大量的数据资料研究与调查分析，论述了承接国际服务外包对于提升我国高端服务业竞争力的重要作用。分析了我国目前承接国际服务外包的基本现状、发展趋势、主要领域及特点，分析了我国承接国际服务外包在人力资源、市场、体制环境、基础设施等方面的优势，并指出了现存的主要问题。在此基础上，从加强产业...

本文是关于集聚长株潭创新型人才的报告。首先指出要发挥先行试点优势，实现人事改革新突破，确定人才资源开发新重点，然后介绍了如何培养人才队伍创新能力，如何吸引人才，最后总结了如何营造人才发展的新环境。

本文主要对构建长株潭创新型人才高地问题进行了研究。首先介绍了国内外人才高地构建的主要做法，其次分析了长株潭构建创新型人才高地的现实基础，然后提出了构建长株潭创新型人才高地的战略构想，最后提供了几点对策建议。

实施人才优先发展战略是四川省长期坚持的重要战略之一。随着我国全球化的发展和不断深入，作为西部发展的重要领跑者之一的四川，在这一战略的指引下，不仅在人才整体工作方面取得了重要成就，在外籍人才出入境政策创新方面，同样取得了一系列显著成效，成为新时期我国西部地区人才工作的一面旗帜。本文通过对四川外籍人才政策的梳理、出入境政策与其他地区的对比，总结出四川外籍人才工作...