为建立健全国有企业工资总额决定机制和正常增长机制，工资总额课题组通过调研，对国有企业工资总额管理现状进行梳理，找出存在的问题并进行分析，初步提出国有企业工资总额改革建议。

进行有效的风险应对是风险管理的目标和价值所在，这不仅需要创新的理念指导，也需要运转高效的机制设计，还需要明确的工作重心。本文即针对前面论述中提及的移民冲突与风险、预警评价及实践中风险管理的一些普遍问题，围绕风险治理理念、创建动态协同风险管理模式和高效的西部水电移民群体性事件防控等内容展开论述。

陕西是国内较早实施廉政风险防控机制的省份之一。省级层面的廉政风险防控实践相对较为宏观。本文主要选择陕西部分市县作为推行廉政风险防控机制的样本进行研究。通过对样本市县在推进廉政风险防控中的做法与成效的调研，分析推行廉政风险防控机制实践中存在的问题，提出地方廉政风险防控机制在预防腐败中发挥有效作用的对策建议。

信用风险是由于借贷双方信息不对称而发生的风险形式。最早的民间借贷发生在亲朋好友之间，这种传统的借贷关系是建立在血缘和地缘的社会关系网络基础之上的。