面对巨大的老年人口压力，我国老龄化发展与经济发展不同步矛盾突出。社会工作人才队伍建设给老年社会工作的发展提供了机遇与挑战。我国各地因地制宜地发展具有自身特色的老年社会工作模式，重视地区间经验交流和专业人才的培养，全面推进覆盖城乡老人群体的社会化居家养老服务体系建设。但是，中国老年社会工作的发展仍然存在着专业人才紧缺，薪资待遇不高，社工职业定位不明晰等问题。

北京市流动人口服务与管理是近年来北京社会管理与建设工作的重要方面，而老年流动人口虽然在流动人口中所占比例不高，但随着老龄化问题的日益突出以及流动人口家庭化趋势的增强，老年流动人口群体逐渐引起关注。《人民日报》等主流媒体都曾就“北漂”老人的生活、心理等问题做过专门的报道。本文从北京市流动老人的基本情况、流动原因、生活状态等方面入手，结合基于朝阳某社区的调查访谈...

中国能否以及如何建设福利社会？本文认为，按照底线公平理论建设中国特色福利社会，是一条最切实可行的道路。为论证这一观点，本文回顾了底线公平理论的形成过程，概述了底线公平制度结构、基本机制和原则，总结出底线公平福利模式的主要特点，认为据此可以实现社会保障的动态均衡，增强社会福利的自我维持能力，收到以较小成本获得较大福利、最大限度地防止福利依赖、大幅度地降低社会紧...