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物业管理矛盾是当前社区中的一类主要矛盾,防范化解物业管理矛盾,妥善处理物业管理方面的各种利益关系,是和谐社区建设的主要方面和当务之急。物业管理矛盾类型多样,特性不一,原因复杂。防范与化解是一个系统工程,需要完善立法,加强执法,构建新型有效的物业管理矛盾化解机制,全面发挥政府、社会、市场等多方面的复合治理作用。
在整个80年代世界贫困规模居高不下的国际环境中,我国扶贫工作的发展和贫困人口的大幅度下降,得到了国内名界和国际社会的高度评价和广泛赞誉。同时,展现在我们前的一幅图案是,在计划体制向市场经济体制的转换中,在国民经济高速发展中,地区之间、贫富之间的比较利益差距急剧拉大、收入鸿沟不断扩大,甚至已经解决温饱的贫困人口,返贫率还很高,陷入“贫困恶性循环”之中。本文主要...
社区权力一直是社区研究所关注的一个重要领域,在计划经济时代,在“强政府、弱社会”、“强政府、弱公民”的单位制管理体制下,公民权利受到损害时,主要是政府或企业主持公道,制定保护他们利益的政策。在转型时期,政府权力下放、“政企分开”、“政事分开”、“单位人”变成“社区人”的情况下,社区居民的权利是否能得到应有的保护和应有的体现?如何保护和体现社区居民自身的权利?...
本文首先介绍了非正规部门与城乡就业矛盾,分析了中国非正规部门的现状,提出了缓解城乡就业矛盾的政策选择。作为资源相对匮乏、人口众多的中国,就业问题始终是社会经济发展过程中面临的基本问题。面对中国城乡就业的矛盾,城市政府不应当从计划经济的理念出发,通过“加强管理” 、人为限制甚至清退外来工的办法来增加城镇人口的就业。
红寺堡移民自身的特殊性,进一步加大了社会管理的难度,曾一度出现矛盾纠纷多如牛毛、困难问题堆积如山的严峻形势。通过不断创新社会管理方式与方法,逐渐积累了预防和化解群体性矛盾的典型经验,有效抑制了群体性事件的发生。本章在对红寺堡区群体性矛盾综合调查(包括对当事人进行深度访谈和走访有关部门并做部分样本问卷) 的基础上,深入挖掘群体性矛盾的成因,探究处置群体性矛盾中...
近年来,河北省以“司法推动、社会参与、多元并举”为原则,积极探索矛盾纠纷多元化解机制建设,较好地满足了民众多渠道解决纠纷的需求。但是矛盾纠纷化解机制仍存在机制不健全、诉非衔接不畅等问题,需要从思想观念转变、方式方法创新、体制机制完善等方面入手,将矛盾纠纷多元化解机制建设向纵深推进。
2005年,东北三省内流动人口估计为官方统计的总人口的10%,即1000万人左右,其中绝大多数为农民工。农民工进城成为东北城市建设和东北经济发展的重要动力,但是这样大规模的外来人口在城市社区生活和就业,不可避免地要与城市居民发生各种各样的矛盾和冲突,这些矛盾冲突问题如果处理不好,就会影响社区稳定和社区发展。外来流动人口进社区向原有的以单位制为核心的城市社区的...
就业之事关系重大,它是人们获取物质生活资料的基本形式,直接关系到百姓家庭生活的质量,是民生之本,是社会和谐稳定的基础。改革开放以来,随着经济结构和产业结构的调整,东北地区出现了大量的失业下岗人员,这些失业下岗人员由“单位人”变成了“社区人”,由于制度政策阻碍以及人力资本、社会资本和观念资本等自身因素的阻碍,失业下岗人员的社区就业面临很多矛盾问题。由于长期处于...
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