本文根据全国科学技术大会提出的“以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系为突破口，整体推进国家创新体系建设”要求，全面论述了构建新型产学研合作创新体系的必要性；研究了国际上各种形式的产学研合作模式及我国现状；提出新型产学研合作创新体系应以企业为主体，通过产学研各方的优势互补和协同创新，形成的一种长效、稳定的利益共同体。

社会转型中出现的社会群体的利益分化，以及社会成员间的利益格局和利益关系的明显改变，是当前中国社会矛盾和社会冲突的主要原因。面对普遍存在的社会利益矛盾和冲突，公众是如何认知的？影响他们社会冲突意识的机制是什么？对社会利益矛盾和冲突的感受是否会影响到人们对社会和谐稳定形势的判断？这些问题都是本文分析的主要内容。

出租车行业涉及多元利益主体，相互之间存在着不同程度上的利益矛盾，如果缺乏有效的协调，在一定条件下会演变、升级为利益冲突，严重时会引发利益危机，造成社会不安定。本文从北京出租车行业多元利益主体的矛盾分析入手，对矛盾形成的原因从经济和社会两方面进行了探索性研究，就当前迫切需要解决的如何协调与化解出租车行业的利益矛盾、防止利益冲突的发生、促进行业的和谐发展，提出了...

本文结合内蒙古的资源开发及利益分配的典型案例，分析并提出矿产资源开发在不同的权益主体之间的合理分配份额，确立合理有效的分配制度，促进社会公平。本文认为，理想的矿产资源所有权制度应当在法律和经济上保障国家或全民的利益，这也是矿产资源法律制度中的核心理念；研究并改革目前的税费制度和分配制度，推动矿产资源有偿使用的研究，是矿产资源开发最重要的一个课题，建立新型的资...

本文在借鉴国内外相关研究的成功经验的基础上，结合构建和谐社会，建设和谐寺庙的时代背景，在充分认识西藏寺院的宗教性、文化性和经济性的基础上，提出“政府协调、寺院自主、社区参与”的西藏寺院旅游利益分配的原则和构建合理的西藏寺院旅游利益分配机制的构想，具体内容包括：强化政府的协调、监督作用；增强寺院自主管理的能力和水平；提高社区参与寺院旅游利益分配的意识和能力。

本文课题组通过对拉萨、日喀则两个市及周边代表性寺院的考察调研，在对大昭寺周边社区居民、旅游商品经营者、游客以及相关旅行社进行调研的基础上，对西藏寺院旅游利益分配问题进行了比较全面、客观的认识和把握，深刻剖析西藏寺院旅游利益分配中的主要问题。

目前，我国劳务派遣用工的使用范围正在悄然扩大，在实施过程中也问题频发。在劳务派遣市场，由于劳务派遣工、用工单位、用人单位三方的利益不同，它们所发出的声音也不同。通过对劳务派遣中各方主体的利益进行分析，可以透视劳务派遣过程中存在的问题，并探讨其各自的发展路径。

本章在前面分析的基础上，集中探究乡镇企业制度变迁的逻辑。我们先指出中国市场化进程不断深化的事实，这也是乡镇企业所面对的最大的环境变化。它不仅带来了乡镇企业的竞争力变化，而且引起了相关主体的利益变化。我们接着分析其中两个影响最大的利益团体，即社区政府和企业经营者。二者之间的博弈构成了乡镇企业改制的直接原因。再加上乡镇企业自身的效率问题，其改制就成为一种必然。最...